华为怎样查看是正编还是od啊？这两者offer上会有什么区别么

人员饱和卡学历，面试前填了个表，里边有问期望企业文化，我写的老带新，完整学习路线培训（球球有人带带我），面试官直接说，春招我们希望人一进来就干活，没有人带你。啊啊啊好想发疯，浅浅壁垒一下，技术比较牛的可以试试，据说在肥可以开到15k还算可以，不过感觉对应届不友好啊。

1、对组件化的理解2、vue2和Vue3的区别3、组件通信、provide和inject的使用场景4、列表懒加载这么实现的5、axios拦截器6、vue2和vue3生命周期的区别7、防抖和节流的应用场景和实现，概念

刚入职场我好怕怕批的我浑身掉渣渣逆天改命我写代码遇到mentor我笑哈哈作为应届生刚入职公司，感觉就跟哪吒一样，来到一个新的陌生环境，会遇到形形色色的人，唯一的指路人就是mentor了，我看牛客上的xdm最近也都在讨论mentor，有让带饭不给钱的，有上来每天骂的，有放养不管的，真是啥样都有，我也有感而发写了上面这个哈哈，给xdm献丑了！不幸的是我之前实习也经历过不太好的mentor，不过可能也不怪他，之前整个公司的技术氛围都很一般，可能因为我们这个部门是边缘部门，整个业务也很难做出成绩，大家更多是证明自己的价值，或者做一些表面上的“突破”，老员工倚老卖老，领导每天带着开会，大家每天都是向上工...