影石工艺岗面经一面技术面30min1.自我介绍2.提问项目细节和创新点3.提问公差分析的问题4.提问会不会装配可靠性分析等工作内容相关的问题5.提问工艺的专业基础知识6.反问二面主管面30min1.自我介绍2.项目介绍，讲一讲项目里和组装工艺相关的地方，然后实际的装配或加工问题如何解决3.介绍实习经历里遇到的工艺问题，这块主管对于我的经历挺满意的，可能比较加分4.聊一聊对于岗位选择的看法5.反问主管面后就已经oc了，后续是一个漂亮的HR姐姐对接，然后详细聊了一个小时对于岗位的介绍以及询问自己对于公司的意向，HR姐姐特别坦诚，讲的也面面俱到，让我切身感受到影石是一个非常人性化非常nice的企业营...

海康内推海康面经算法自动驾驶算法工程师，详细讲一讲。 1.电话面试 很早的时候就投递了海康的自动驾驶算法工程师的岗位，前段时间接到了海康的电话面试，主要是问项目，相当于简历面。后来上海康官网去看，自动驾驶算法工程师的hc只有5个，感觉竞争可能比较激烈。 2.现场面试 初面 现场，等了大概一个小时，被叫去初面。有两个面试官，问了一下项目内容和研究方向，聊了半个小时，主要是细致的问了项目内容。 比如问你当时的解决方案，你用的这个算法当时是怎么考虑，对于某些情况有考虑过吗，对于可能出现的xxx情况怎么办？项目的难点在什么地方，你是怎么解决的？😅 一直是一个面试官在问，聊了半个多小时，然后另一个面...

简历过了，先是笔试关，一共8道题，全是lc上刷到过的原题，毫不犹豫的过了。 面试一开始，面试官根据简历上的项目经历问问题。然后问Java语言基础，问到了泛型，有没有自己定义过泛型？（没有）Java中父类对象能否强制转换为子类对象？（印象中这题并没有刷到过，就回答的没有，面试官再追问 那有没有一种可能，在某种特殊情况下父类对象能强制转换为子类对象？）此时我心里已经发凉了，他这么追问的意思是，肯定能强制转换，只是我不知道，这也不是题库里能见到的题。这题过了。然后是问c语言基础，宏定义再就是数据结构和算法，堆排序的实现过程，快速排序的实现过程（快速排序的实现过程用语言给他描述了，然后他再追问细节，第...

问题整理：一、通用面试问题用1分钟简洁说明你的核心优势，并结合具体事例。你经历过最大的挫折是什么？如何应对？你如何快速学习一项新技能并应用于实践？为什么选择叮咚买菜？对生鲜电商行业的看法是什么？你未来3-5年的职业规划是什么？如何看待管培生岗位的轮岗机制？二、行业与公司认知（考察商业敏感度）你认为生鲜电商的核心竞争力是什么？叮咚买菜与盒马、美团买菜等平台的差异点是什么？如何应对社区团购对前置仓模式的冲击？叮咚买菜近期在推广“自有品牌”，你觉得意义是什么？如何提高用户复购率和客单价？如果某区域订单量连续下降，你会如何分析原因？如何看待预制菜的未来发展？对叮咚买菜的影响？生鲜电商如何平衡“时效性”...