两天做了vivo，蚂蚁，京东，拼多多的测评，都是一样的语言题+数据分析题+图形题，最后再来个性格测试题，都是北森系统的，拼多多良心一点，没有前面浪费时间的题目，只有性格测试题#拼多多求职进展汇总# #京东求职进展汇总# #软件开发笔面经#

Redis哈希槽机制的实现Redis集群使用哈希槽（Hash Slot）来管理数据分布，整个集群被划分为固定的16384个哈希槽。当我们在集群中存储一个键时，Redis会先对键进行哈希运算，得到一个哈希值。然后，Redis将该哈希值对16384取模，以确定该键应该放在哪个哈希槽中。这样，每个键都有唯一的槽位标识，确保了数据的均匀分布。 Redis选择哈希槽而非一致性哈希，是因为它简化了扩容和缩容操作。与一致性哈希不同，Redis不需要为每个键维护复杂的环形结构，槽位划分让Redis只需关心槽的重新分配，而不必频繁移动数据。这种设计在保持高效性和一致性的同时，便于实现快速的节点管理。 哈希槽机...

前几天做了拼多多的笔试 a了三点五 昨天下午补发测评异常 是不是打得太快了 今天给我挂了

提前三天打扫卫生只为镜头里0.5㎡净土回答关键问题时喜提0.5倍速鬼畜，直接变身电报发明人HR：有什么想问我的吗？我：没有。或者：诶，贵司上次团建是什么时候？有个验证小技巧是：面试中，候选人和HR发言比例如果是1:1，大概率面试也不会成功。在某书刷到一个大厂HR发的帖子，印象深刻：“大部分女生要么紧张得声音发抖，要么为了显得专业，故作严肃，全程和HR零互动。大家能力都差不多的时候，你要是能有点 “活人感”，那HR肯定能记住你！”HR也都是普通人，每天要面好多人忙得晕头转向，试想一下他们刚被领导催着做OKR，转头就来面试，这时候要是遇到一个充满活力、积极主动的你，不就像黑...