2.14 一面2.17 二面2.21 三面2.27 HR面，HR问我后端和客户端偏向于哪个?（因为我简历是后端），回答还没考虑清楚，因为还不了解客户端。面完结合牛客上对客户端的劝退以及向师兄师姐询问意见，决定拒绝。2.28 HR打电话询问选择，委婉告知还是更偏向后端，表示不继续推进流程。#腾讯# #客户端#  总的来说很可惜，腾讯这个title对我一个双非来说很有吸引力，但理智告诉我还是不要碰客户端为好😂

你：水平一般的软件开发嘴上说友谊第一，内心偷偷幻想排行榜上自己哪怕出现次也好使用完整编程环境;比赛开始时就浪费一分钟启动还在读懂题目时，别人已经在提交答案了程序不通时真的使用调试器修改你的对手： 黑客侠兴奋药剂量服用到了安全极限，在电脑前等待比赛随时读秒开始读数据提交答案全部用脚本自动化，所有能想到的解题工具类都在自己的资源库里任何时候都知道你的IP网络地址华教授英特尔芯片公司的全职科学家平常娱乐时做的练习题，比你这辈子会工作遇到的题都难对比赛题目深感无聊，自己增加限制条件来让事情更有趣去年只使用上世纪的system360低性能模拟器，仍获得全球第9名个人主页兼容htm12.0 标准(初代网页...

🤩一面2.18 1.5h自我介绍项目-5min开局一道算法并解答思路：求最大不重复子串-15min//中间穿插了一些小曲，没找到编译器java选项，硬用python写出来了，但是面试官提醒我了，所以又重新拿java写。集合--非常少量且简单的八股大量redis--从解释redis定义到redis应用到实际问题redis限流机制--令牌桶？并发编程是否实际用过多线程解答一些关键字，实际是否用过sql--解释一下区别和各自特点：隔离级别sql的并发问题？？Kafka的实际应用？rpc架构？场景题--秒杀系统？如何调优？http与https区别？反问：腾讯是否更看中人的变现能力？腾讯是一家什么样的公司？回答：约10分钟，整体是看中人的品质，并提到了所有人一开始都有的素质测评，以及人的技术，腾讯价值观等等。暗示：后续还会有面试，注意保持联系。🤩二面2.27 50min天崩开局：请回答：个人介绍+项目+项目难点+熟悉的技术。。。照着简历叙述了15min提了一个笼统的问题：如果你调用接口很慢，可能是什么原因？提问结束，是的，只问了这点。一道算法：词频统计在内容安全工作中，常用高频词查找的需要。你需要在最多不超过 10^7 的单词中查找其中出现次数最多的 100 个，即 TOP100。为了简单起见，所有单词都已经被提取出来，每个单词由小写字母 a-z 组成，长度不超过 20 个字母。你需要使用尽可能小的内存空间和尽可能快的算法来找出这 100 个单词。样例1:[输入]5splunkelasticsplunkclickhouseelastic写了得有半小时，结束，目前状态是图片里的样子，不知道有没有三面。#腾讯#

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...