如题，二面没手撕是不是就是 kpi ，有没有佬知道，二面一直围绕项目深挖

还愿 3.28 已OC base 北京 时间线: WXG: 一面 2.28 （面后秒挂，不愧是WXG，被狠狠拷打） CSIG（整体面试体验都很好，面试官会细心挖掘简历优点，反问回答的也很认真）： 一面：3.12 二面: 3.14 三面：3.15 HR：3.19 云证转评估：3.21 有无佬帮忙查下状态呀，听说评估也会挂，心里慌得很。 （ps：一面面试官说base是武汉，后续hr说base还不确定，没听说过鹅有base武汉的呀）

今天面了 teg 的二面，没有手撕，全程15分钟不到，问下佬们，这是kpi面吗？-----------------2025-3-18 更新-------------两个工作日，状态还卡在复试状态，没有变化-----------------2025-3-19 更新------------早上在双选会现场准备请腾讯hr帮忙看下进度的时候，发现状态更新了，进hr面了。啥都别说了，先许个愿-----------------2025-3-19 下午 更新------------上午状态更新后，很快约了今天下午 hr面，hr面就问了个人经历，意向城市，其他就没啥了，hr面后立刻进入录用评估状态。

第16期的简历优化实战案例是腾讯实习+211太原理工大学本科背景的同学，求职岗位Java后台研发，已斩获多份Offers。看下如何优化来扩大简历的相对优势。原简历：🧩结构优化简化个人信息：政治面貌、籍贯、年龄对求职技术岗无意义，移除移除专业技能："专业技能"是技术简历的大坑❌，最佳实践是在项目主要工作中描述，否则会吃亏，详情见主页置顶，移除抽离获奖荣誉：将教育经历中的荣誉单独抽出一个模块，列出项目简介、产出论文即可移除实习收获：实习收获是主观评价，并且部分技术点太浅，反而会掉分，移除🎨排版设计优化对齐左侧间距：左侧统一对齐调整字号间距：增大项目区分度，调整行间距和字号，...