先闷头学着 暑假找日常实习 然后秋招现实吗

一句话总结：对于在校的应届生来讲可以但没必要。“可以”是因为有点规模的企业都是微服务架构，因此懂一些微服务的东西不至于让自己在看项目的时候一脸懵逼，“没必要”是因为没有企业会把这个作为一个必考点，甚至都不是加分项。并且需要注意的是：微服务 不等于 Spring cloud ，微服务 不等于 Spring cloud ，微服务 不等于 Spring cloud 。重要的的事情说三遍。什么是微服务？微服务是一种将单体应用拆分为多个小型、独立服务的架构风格，每个服务专注于特定业务功能。这玩意是一种思想，一种思想，一种思想！什么是Spring Cloud？Spring Cloud是基于Spring B...

鼠鼠拿到了momenta日常实习offer，但马上就要开暑期，momenta听说强度较高，没准没时间准备八股和算法了，想听听大伙意见

又是一年暑期实习季，想起自己去年暑期实习也是啥都不懂，面试好几十次大厂才慢慢得心应手。今天抽空把去年自己找暑期实习踩的一些坑和一些经验分享一下，希望对26届找暑期实习的牛友有所帮助。尽早投递尽量在官网开放投递时马上投递。越早投递hc越多，也越先进入笔试和面试流程；后面投递的hc没前面投的多，也更像是看运气捡漏。然后据我观察，大厂一般开始得很早：腾讯全年都开，2月初就开始捞人面试，现在我已经有学弟被腾讯捞了；美团去年2月20多号开的，3月初就有人拿了offer；阿里是3月初开的；字节没投暑期不太了解。然后中小厂的暑期会开得晚一些，有些甚至不开暑期实习。所以准备好了越早投越好，抢占hc。靠谱内推除...