友友们想 4-5 天速成一下马丁的 12306，每天番茄钟 9.5h 求过来人建议

写在前面：最近收到不少同学的私信，都在考研和就业的十字路口徘徊。其实如何选择，答案早已藏在心底，只是完美主义蒙蔽了判断，让焦虑化作荆棘缠住了前行的脚步。1. 玩儿平衡~干我们这行，最该领悟：技术方案没有绝对的完美，本质是平衡的艺术~开发速度 vs. 系统稳定性成本 vs. 可扩展性安全性 vs. 用户体验...方案决策的常见流程：比较pros & cons结合自身具体需求，决定权重综合考量，选择最符合需求场景的方案必然，有舍有得2. 生活亦是如此生活也一样，每天都要面临无数个抉择，谁又能保证每次都完美呢？所以，与其在担忧与内耗中徘徊，不如静下心来，依据自身实际需求，梳理考研与工作这两条...

有没有友友们在武汉后端开发的工作内推呀，想换个工作，但是简历都是已读不回😭😭双非硕找工作太难了

最近有收到很多24、25届同学的简历，在问到同学期望薪资的时候，发现很多同学对于“福利待遇”、“薪资架构”等都存在疑问，本篇是想大概介绍一下“福利待遇”的构成，以及如何从福利待遇来判断这家公司是否为“良人”市面上大部分公司的福利待遇都由三部分构成，它们分别是：“现金”、“法定福利”和“公司福利”一、现金部分： 这是最直接、最实在的部分，也是同学们最关心的部分。大部分公司在谈薪资的时候都会默认为“税前薪资”（税前薪资-五险一金-个税=到手），且一般都会对税前薪资进行拆分，大部分会拆分成“基本工资”、“绩效”、“补贴”、“年终奖”等（部分公司还会拆得更细，譬如 职位津贴、技术津贴、...