hr发过来一个文档，是公司需要部署deepseek的共享文档https://kdocs.cn/l/cgYZT372mF8b，需要实习生给出方案？请问这种是什么情况，海投第一次遇到

写在前面： 第二期已更 学长985计算机硕士毕业5年，之前有呆过摩根士丹利，小红书。目前在某500强外企从事Software Engineer。最近一次跳时还拿过字节、华为、古茗等offer，最终综合对比选择了性价比较高的外企。今天不聊算法八股文，只想用最接地气的「心窝子经验」，告诉你们象牙塔里最该提前点满的生存技能，未来开挂的你会感谢自己提前看完哒~ 一、那些学校不教但职场要命的「隐形能力」 1. 「屎山代码抗性」训练法（血泪教训） 真相：不要怀疑，大部分公司80%的时间在维护祖传屎山代码，之前刚入职某书时接手了中台的各种服务，连续通宵三天才结合自己整理的框架图，理清业务流。 ...

     事情的起因是学校要求2/17日之前填报实习单位，本人听说年后hc多，遂5号一过完年就急急地开始投递，结果五号六号boss沟通了两百多家，只有两家给了面试，于是焦虑在七号凌晨达到了巅峰，大晚上一点钟在boss看到前端就点沟通，一口气沟通了一百多家以后直接把手机一丢睡觉去了       事实证明听人讲话不能只听一半，年后hc多是真的，但给实习生发邀约基本已经是复工几天之后也是真的，于是七号一早起床就看到了boss四十几条未读消息，接下来就是一周电话永远在响，沟通一时爽约面火葬场了😱       连面一周真是压力拉满，经常上一场刚被拷打得体无完肤，马上下一场又要开始了，项目是x马的，手撕是不会的，八股是背串的，一场面试下来经常会陷入卧槽怎么我连这都不懂的自我怀疑，刚刚面试官还在笑眯眯地夸你基础不错，马上又因为连问几个场景都答非所问开始皱眉了，可能这就是第一次找实习的常态吧（其实是自己太菜）      最后还是感谢北京通研院大佬收留，误打误撞排在最后一场的面试结果是体验最好的，面试的时候纯在聊天鼓励，问到不太熟的概念马上说现在不懂也没关系，知道有这个概念下去再看看就行，准备入职继续沉淀了，下次再战就是暑期😡

有没有合适的工作推荐一下，找了半个月工作了，一个offer没有得。。。。。。。。。#求内推