一面是主管面：简历问题（问了我之前参加的智慧税务课题经历）加一点专业问题，主要考察匹配度高的经历和3why、意愿程度等，最后问了下对渐进式延迟退休政策的理解 二面院长面：更随机和偏聊天的形式，主要还是问了智慧税务课题的经历（院长会更从宏观的角度去考虑国家最新政策下税收征管的变革，可能会通过聊天来考察你对政策的关注度以及长期从事该行业的意愿） 三面HR面：做这个岗位自己有哪些优势和不足（优势我说了税务专业&智慧税务课题；不足我说只会税收理论，不太懂实务），在校做了什么学生工作，认为对自己有哪些能力方面的帮助，职业规划是怎样的，问城市的考虑，是否还有课，是否要来实习，家乡在哪里，问目前...