自我介绍小程序和后端都实现了吗，后端做了哪些内容？用户登录会过期吗，两个设备登录会被踢吗？数据库的表怎么设计？表中信息怎么进行加密的？会记录日志吗？怎么记录的？mysql 用什么分组，排序呢整个系统中涉及的数据量大吗管理端有涉及到分页吗使用事务的场景是什么，举例说明基于什么考虑使用 redis缓存雪崩、击穿是什么redis 缓存时间设计多少？所有缓存时间是一样的吗什么是 springtask，使用的注解是什么？有接触过其他的定时任务吗springboot 的工作原理数据库等基础信息配置怎么进行变更java 当中常用的设计模式多态了解吗hashmap 线程安全吗，什么是线程安全的concurrenthashmap 具体有使用过吗arraylist 和 linkedlist 区别get 和 post 区别，项目中什么地方用到 get、post，用户登录用的什么请求用的是 http 还是 https，优势是什么#春招进行时#

1、平均次日留存率# 用户在某天刷题后第二天再来刷题的平均概率 # 解法一：找到第一次刷题的日期，根据uid相等左连接第二天刷题的日期 select count(t2.uid)/count(*) as avg_cnt from (     select distinct uid,         min(date) as date     from t     group by uid ) as t1 left join (     select distinct uid,            date     from t ) as t2 on t1.uid = t2.uid and ...

佬们，大三双非一本有一段中厂的测试经历能冲大厂的测开吗？

在秋招中，测试开发岗位的竞争力评估是一个多维度的过程。根据行业调研和企业招聘标准，不同因素的重要性排序及论证如下：一、核心竞争力梯队（直接影响录用决策）1. 实习经历（权重30%）核心价值：头部企业校招简历筛选通过率统计显示，有对口实习经历的候选人通过率高达72%测试开发岗位对工程化能力要求严苛，实习经历能直接证明： 熟悉企业级测试框架（如JMeter/Selenium二次开发）掌握CI/CD全流程（Jenkins+GitLab+Docker实战经验）具备跨部门协作能力（需求评审->用例设计->缺陷管理闭环）2. 项目经验（权重25%）进阶要求：2024年大厂测试开发岗位JD中，8...