有三个实习经历 两个小厂 一个大厂测开 之前做的是开发 但是都是基本的crud功能 最多就用了redis 现在的话刚过了ssm 八股之前看过大概但是现在还没看 java基础也一般般 算法hot100之前写过 现在也在每天做 不知道后面投开发岗机会大不大 感觉压力暴大

刚入职场我好怕怕批的我浑身掉渣渣逆天改命我写代码遇到mentor我笑哈哈作为应届生刚入职公司，感觉就跟哪吒一样，来到一个新的陌生环境，会遇到形形色色的人，唯一的指路人就是mentor了，我看牛客上的xdm最近也都在讨论mentor，有让带饭不给钱的，有上来每天骂的，有放养不管的，真是啥样都有，我也有感而发写了上面这个哈哈，给xdm献丑了！不幸的是我之前实习也经历过不太好的mentor，不过可能也不怪他，之前整个公司的技术氛围都很一般，可能因为我们这个部门是边缘部门，整个业务也很难做出成绩，大家更多是证明自己的价值，或者做一些表面上的“突破”，老员工倚老卖老，领导每天带着开会，大家每天都是向上工...

末流211大三混子现在allin java还来得及吗大学一直在摆烂，整天就是烂在寝室里啥事不干，成绩也很差，虽然有想过走java后端但一直没好好学过，最近看了牛客才发现进度已经差太多了现在也只是刚刚学完javase这种，目前的想法是这学期尽快补全技术栈，在网上找两个项目，刷刷算法背背八股看看能不能找到个日常实习，然后秋招找个中小厂这样，还有机会吗实在是厌恶背书刷题了，但现在又开始萌生去考研一年逃避工作的想法了，准备的太少想找工作估计是寄了

如果你现在只能选一个发力点，你会选哪个？（以下经验是我结合自己拿到大厂offer和身边人的秋招经历，纯属个人观点，不喜勿喷~）一、实习：大厂的“入场券”，但别盲目刷经历为什么重要？我曾实习过的一位大厂 HR 和我闲聊时直言：“实习经历是简历筛选中优先级最高的，因为它能直接证明你‘来了就能干活’。” 同时以我司去年秋招为例，一个岗位收到 2000 + 简历，HR 第一轮直接筛掉无相关实习的人，连面试机会都不给！反面案例我有个学弟，大学期间刷了 5 段实习，但全是“打杂型”—— 比如在互联网公司整理 Excel 表格、在快消公司当活动助理。结果面试时被 HR 问：“你的核心贡献是什么？”当场哑火…...