华为的HR OD招聘大揭秘！！说说我们部门的OD吧~1、目前招聘OD要求不高，主要看院校；目标院校只要通过机考和综测基本都能拿到offer。应届生也愿意培养，薪资1~4W，主要看个人能力。2、关于转正，转正的名额近期确实缩减了。之前团队每个月3个，现在变成每个月1个；转正确实比较卷，为了转正而入职的同学不建议，但是每年都会加薪；3、关于氛围，目前团队在职OD也比较多，大多数工作已经3~5年。工作分配比较合理，所以氛围很好，每个OD入职都有欢迎仪式。秘书每周都会贴心准备2~3次下午茶，大家一起吃吃喝喝，感情不错；4、关于加班，确实是会加班。加班程度每个人不同，看项目紧急性吧。一周个人平均加班4~...

尤其是上海研发中心的大佬 ， 更尤其是上海研发中心中台部门的大佬

近日，剑桥大学替代金融中心（CCAF）和亚洲开发银行研究所(ADBI) 联合发布了《亚太地区中小微企业数字金融报告》。该报告调研了亚太地区超800 家小微企业用户，深入研究了数字金融对小微企业发展的推动作用。（剑桥大学替代金融中心（CCAF）和亚洲开发银行研究所(ADBI)联合发布了《亚太地区中小微企业数字金融报告》）报告指出，中小微企业的贷款额普遍较低，融资需求主要是为了满足流动资金短缺或业务增长等需求。此外，中小微企业普遍认为，数字金融平台融资批准率更高、资金支付周期更快，这种便利性成为了用户选择数字金融平台的决定性因素。报告精选了27个数字金融平台案例，中国共有 2 家公司入选，其中度小...