来到这个平台，感觉打开了另外一个世界一样都是遥不可及的事物，我很憧憬有一天可以在这样一个平台进行面试和提交面试材料。

未来是不确定的，同时也是充满希望的，乐观努力、有规划的人，看到的往往是机会，从不确定性中找到力量。优秀高潜的年轻人更容易被领导提拔，大都具备这5个特质： 🔆保持好奇心和上进心 能够主动学习新事物、新知识、新技能，永远向上迭代自己，提高问题解决的能力 🔆对不确定性保持乐观 即使面对看似不可能的目标，也要保持积极态度，愿意尝试和学习。 🔆不设限、不甘于平庸 目标要设得高，不满足于现状，不因短期利益而影响长远发展。 🔆不傲娇、要延迟满足感 对现状要踏实，保持耐心，坚持长期主义。 🔆对重要的事情有判断力 看得越准，规划越清晰，就越能做到在复杂变动环境中，快速判断，抓住机会，四两拨千斤。

一直打算拿完年终奖过年回来就跑，现在发通知要等到25年3月末，我请问呢？？？？？ 之前组长要走我还劝她熬到年终奖，现在看来她真是太明智了，破公司没有最恶心，只有更恶心！ 25年3月底发，你猜猜它为什么叫年终奖？？？ 询问人事回答像个人机，气得心脏疼，还要继续熬…