人际怪谈一：不要忽视“打球社交” 打球，向上社交的利器，组建小团体的良药，请扮演好忠诚的球童。几乎所有领导都热衷于各种球类运动，偶尔下班后去球场给领导刷点存在感，大概率比闷头苦干半个月来得有效，但请注意，球队代表立场，不要盲目加队被打成“叛徒”。 人际怪谈二：请变成国企“蛐蛐链”的一环 当你蛐蛐别人的时候，你也在被别人蛐蛐，但你不得不参与其中，否则你将无法获取几乎所有信息。八卦同事，是建立办公室友谊性价比最高的方法，而团队信息、晋升考评、领导动态，全都在“蛐蛐链”中传递。妄图避世？这和把自己变成聋哑人没有区别。 人际怪谈三：远离表演家，并努力成为新的表演家 当你周围有显眼包超过你的时候...

#字节跳动#鼠鼠一上来就被狂问场景，但是又没有实习过直接干住了，网络也问的特别难，算法写到一半有完整思路还没debug完就说面试结束了，哭哭惹，感觉面评直接烂完，大家以后准备字节还是再多准备一些吧

时间点：11.18 飞书 People 一面挂（算法没写出来）11.26 Data-AML 一面11.27 Data-AML 二面12.2 Data-AML 三面挂（算法没完全写出来？？？对面看不懂）12.5 抖音直播一面挂（没 HC？？？）1.3 国际商业化产品与技术（Tiktok 国际化广告）一面1.9 国际商业化产品与技术（Tiktok 国际化广告）二面1.15 国际商业化产品与技术（Tiktok 国际化广告）HR 面排序挂？（下头 HR，问一堆 B 问题，完全不尊重人）牛客最后一文，已注销傻狗 HR 面**改三四次时间，面试完全不尊重人

来自字节实习半个月了，组里氛围也不错，就是下班有点晚（好像要到九点半以后），目前有争取转正的打算请教各位uu,了解字节的转正率怎么样嘛？日常实习进来之后，具有和ByteIntern一样的转正资格吗？我看要求说是七月份才开启转正答辩，那时候如果转正失败就赶不上其他厂的暑期实习了。听说阿里系转正率高，有没有必要四五月份争取换一个阿里云或者其他转正率高的（比如美团，蚂蚁？）的实习呢？#字节# #字节实习# #正在实习的你，有转正机会吗？# #字节日常实习# #阿里云# #转正率#