想问问佬们留学生两方最晚什么时候可以违约啊，现在a公司b公司都发保温礼盒，感觉收了之后再拒绝真的好尴尬啊，有大佬给给建议吗

今年暑假实习了两个月，跟有些多段大厂实习的佬还是差得远，不过也算有点经验，分享给在找实习or秋招的大家租房不要着急，一定要多看几家，选最合适的警惕串串房（使用劣质材料新装修的），这种可以网上搜一下，装修风格都有点像，看到装修挺新的不要觉得就一定好，甲醛真的会对健康造成影响的还有不要相信中介的鬼话，我租房的时候，他说可以找房东我给配个桌子，水壶啥的，签完合同全没有，一些重要的东西不能口头约定，一定写在合同里避免二房东，最好能确认你签合同的人是房主，否则出问题解决比较麻烦，我当时办小区的门禁，因为房子的一些问题，我的门禁权限还被取消了，找房东解决也很麻烦一点点经验，希望能帮到大家

#大学最后一个寒假，我想……# 昨天好像有点高兴早了目前刚结束某两家的一面，也成功收获了俩败方经典结算语“今天的面试就先到这里吧”作为没签保底的25老登，被狠狠质疑稳定性唉，之前实习跟秋招，但凡出现这句话的都🐔了，希望这次能打破魔咒吧最后一个寒假，快给🐭来个实习吧

历时 3个月，投过上百份简历，收到的面试邀约却只有个位数，自己郁闷得快不行。这是前两天，一位工作了 4年的 Java小伙伴向我阐述的情况。本以为是互联网寒冬，很多公司都在裁员，僧多粥少，看过他的简历后才明白这其中的原因。作为面试官，这些年筛选过不少的技术简历，或多或少发现了不少的共性问题，这里总结成 3点，今天一起分享给你。<顺便吆喝一声，技术大厂年前机会，缺前、后端/测试，感兴趣可以试试，待遇方面给的还可以~>问题一：对简历的错误认知在简历筛查过程中，发现最大的一个通病是求职者对简历的错误认知。很多求职者认为简历一定要把过往的工作内容详细地描述清楚，导致简历有4，5页，甚至更多。...