兄弟们，我是怂包。我还是主动申请离职了。去年十月份，签一个三方协议，公司这边前前后后磨叽了两个礼拜。今年七月份，办理正式入职，流程同样走了半个月。但公司让咱滚蛋的时候，那效率是真高。昨天申请离职，今天流程就走完了。今天看到这个离职证明上面的因“个人原因”四个字，差点给我干脑溢血了。难道我真的是因为Java基础不扎实，编不了一点代码，从而羞愧的五体投地，自己选择了主动离职吗？怎么可能！我也是通过参加的秋招，经历过笔试、面试，最终签订了三方协议，进入了这家公司。难道我是因为脾气不好，融入不了集体，无比孤独之下，自己选择了主动离职吗？完全不是啊！每次面对领导的批评时，我都是虚心接受，从未还过一次嘴。在这五个月的时间里，我也结识到了一些小伙伴，大家一起吃饭，共同探讨工作上的问题，相处的那是其乐融融啊。难道我是因为心里承受能力差，受不了这么大的工作强度，心里崩溃之下，自己选择了离职吗？同样不是啊！每次周五下午，领导让我们周六来加一天班，尽管我心里不情愿，但周六还是早早的就来了。更别提那些个日常化的、占用下班时间的、形式化的培训了，我从未因个人原因缺席过一次。我特么明明是被公司单方面辞退的啊！明明是公司用一句轻飘飘的“你效率不行”，甚至没有拿出任何实质性的证据，仅仅是通过项目助理犀利的言语以及将离职涵邮寄到老家的威胁，强硬的逼迫我主动申请离职。而在外人看来，却是我辜负了公司对我一个应届小白的包容，辜负了领导这几个月来对我的照顾，像白眼狼一般，无情的离去了。现在还能回想起当初第一次辞退谈话时的情形：面对项目助理那虚情假意的、笑里藏刀的询问，我唯唯诺诺，卑躬屈膝，问什么答什么，甚至将所有的过错都揽在自己身上，只为向她表明，我爱我们的公司，我舍不得这份工作，不要开除我啊！一步步的妥协退让，换来的是对方的步步紧逼。一次次的卑躬屈膝，换来的是对方的变本加厉。我明明一无所有，可依旧没有勇气去孤注一掷，维护自己的合法权益。自签订离职协议的那一刻起，我便丧失了维权的权利。作为一个失败者，我本没有向大家提建议的资格。可我还是希望大家在面对HR的威逼时，能够坚守自己的本心，勇敢的去维护自己的合法权利！妥协，只有零次和无数次！打的一拳开，免得百拳来！而不是像我一样，在事情定型之后，像一个小丑一般，于网络上无能的发泄自己的戾气…图一：主动申请离职后，公司给出的离职证明。图二：在第二次裁员谈话后，我拒绝了项目助理的主动申请离职的要求。于是，项目助理让我先把剩下的调休假休了。自休假开始，我维权的勇气被逐渐消磨殆尽…图三：在休假后的第一天，领导将我踢出来全部的群聊。自此，我本该没有任何的义务，去负责公司的后续事宜…图四：在休假的第二天，项目中的另一位员工要求我交接工作，我积极配合。图五：在面对将离职涵邮寄到老家的压力下，我妥协了。至此，我彻底的丧失了维权的勇气。并在申请完主动离职之后，彻底的丧失了维权的权利…图六：人走茶凉。在确定我会主动申请离职之后，项目助理便不回我的消息了。这也充分的证明，之前一口一个姐，一次又一次的卑躬屈膝，毫无意义…#沈阳东软# #试用期裁员# #我是怂包#

早上可乐喝多了，中午趴工位睡觉睡了一会后半睡半醒间打了一个巨响无比的嗝，给我尴尬的都想紫砂了😅😅😅😭😭😭

本菜鸡目前打算写一个业务项目，一个轮子项目。考虑了RPC，但又看到好多不推荐写RPC的，wtf，现在也不懂了，有没有佬给点建议。#简历中的项目经历要怎么写##2025，我想......#