面试的主要侧重点还是对个人能力和品质的了解问题：1、简要的自我介绍+对于牧原公司的了解+目前找工作的进展情况2、家庭对于择业的选择，包括城市等方面2、比较一下一线城市（北上广深）和新一线城市（郑州、武汉）的优缺点，以及你自己的想法3、比较一下郑州的企业（主要是第三产业）和武汉的企业（主要是第二产业）的区别和你的认识4、利用SWOT来分析你加入牧原后的情况，在此基础上吸引你最大的是哪些方面，以及最担忧的方面5、你认为牧原从小的养猪场发展到现在河南领先的养殖企业，最主要的因素有哪些？6、举两个你了解的因为创始人不能够认清发展局势而导致企业没落的例子5、自身的一些品质，举个例子反问环节：我问了目前牧原在数字化方面的最新项目是在哪个方向？以及牧原的企业文化相关的问题然后追问了我的产品经理的课程学习的情况

人员饱和卡学历，面试前填了个表，里边有问期望企业文化，我写的老带新，完整学习路线培训（球球有人带带我），面试官直接说，春招我们希望人一进来就干活，没有人带你。啊啊啊好想发疯，浅浅壁垒一下，技术比较牛的可以试试，据说在肥可以开到15k还算可以，不过感觉对应届不友好啊。

#牛客在线求职答疑中心# 双汇数字化管理中心面试一般会问哪些方面的问题呢？

1️⃣通勤久。从学校到公司得花一个多小时，不仅要换乘两次地铁，出站以后还得步行近两公里。有一说一，早高峰挤地铁绝对是更适合中国宝宝体质的无氧运动，在沙丁鱼罐头般的车厢里，人不用自己站，路不用自己走，有时最头疼的不是挤不上地铁，而是到了站却下不去。 2️⃣环境佳。对于我这种第一次进大厂实习的土鳖而言，公司的环境可以说是没得说。每一层楼都设有许多会议室，有的以国家的首都命名，有的以星球命名，还有的以长沙的著名景点或美食命名，这些会议室风格各异，特色鲜明，很难不爱。 3️⃣氛围好。公司整体的工作氛围更偏向外企风格，崇尚平等、开放、坦诚；提倡用“理性思考”代替“拍脑袋”，用“实质”代替“形式”，追求效...