最近在面试时遇到了问题，首先是hr表示用我的名字查不到记录，得用简历才可以查到，然后跟我说了一下系统里的名字是我的一个英文id，我从没在投简历时用过，很疑惑为什么会出现在内部系统里（后来看了一眼可能是脉脉的id，那也太逆天了吧），然后是第二个问题系统里记录了我工作过两年（面试官面试时也疑惑地问了该问题），实际我并未工作过，同时也从没在任何的软件或投递过程中写过我的工作经历。带来了以下猜想：猜想1:之前某次hr面时跟hr小爆了一下，会不会是该hr胡乱记录标签？猜想2:在官网和boss都投递过，交错的投递过程中出现了记录问题？猜想3:逆天的内部简历系统爬了脉脉的信息…不知道以上哪种情况比较贴近事实，求助在字节的hr哥哥姐姐解答，另外还想问一下怎么能修改一下。 #字节求职进展汇总#  #字节#  #字节跳动工作体验#

如果目前你还没找到合适的工作, 但是又苦恼于 无经验 /考公 /考研gap1-2年, 担心找不到工作的小伙伴们,可以试试华为OD社招研发岗位呀, 首先拿到一个保底offer也很重要~[看完欢迎私信我投递/咨询哦!!! ]岗位需求: 涵盖通用软件开发: Java, C/C++, python,JS,Go软件开发; 软件测试, 数据开发, 网络安全, 算法工程师等, [薪资13-30K, 根据技术面试职级定薪] 华为OD介绍: 简单来说,签约方为外企德科/科锐国际，签约4年,试用期 6 个月。合同管理、社保、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工...

有没有uu知道京东零售产研部门是什么情况？孩子卡在hr面试完成一周了😭更新3.31 晚七点半 oc

背景我是23届某985计算机，进入一家AI初创公司担任C++图像算法工程师，主要做目标检测和图像分割相关的开发工作。在公司工作一年后，由于业务调整，我开始寻找新的机会，boss上联系了 HR（鼠鼠），投了C++图像算法岗位机考机考安题目整体难度适中，第一题是字符串匹配，要求判断一个字符串是否是另一个的子串，这道题比较简单，顺利第二题是数组去重并统计频率，用哈希表可以轻松解决，也很快完成第三题是图像像素均值滤波，主要考察二维数组的遍历和边界处理，虽然调试时遇到一些小问题，但最终还是通过了考前我按照鼠鼠的建议刷了题库和LeetCode Hot 100，感觉真题比练习的题目还要简单一些，关键是要保持...