在半年前找实习的时候，曾投递过字节的某岗位，但后续无音讯，也就一直没管。昨天接到hr电话说要面试，这是年底要凑指标吗。主要是最近没有做相关的准备，还要不要参加，听说有字节有记录系统，怕脏评 #字节跳动#  #字节跳动实习#

面经：1. 多线程打印整数2.链表合并3.写一个生产者消费者模型：思路 wait() 和 notify() 方法来实现4.sql题：求和 排序 分页2024.6.20一面项目拷打。之前做的没什么难度，问项目难点，说了我觉得是难点的东西，但是其实解决了也没有多难，但是还是要说八股文：Java的异常体系为什么要有异常finally（这个面试官追问，你确定他会不管怎么样都会执行吗？为什么）深拷贝浅拷贝深拷贝的应用场景数据库索引索引的数据结构什么数据库用了哈希索引mysql数据库的索引结构B树的特点索引失效的场景git的常用指令git mergelinux:查询cpu利用率最高的进程linux:查询日...

分享下之前的面经，大家根据面试提问到的知识学习下~1、智能指针应用场景以及哪些情况没必要用2、std::move 是什么3、网络库项目相关的问题4、select、poll、epoll的区别5、手写unique_ptr6、一些常规八股（比较基础那种，比如C++和Python的区别）7、vector容器为什么插入元素要从尾部插入？总结：这次面试官感觉对我不太感兴趣，相比前两面，问的问题很少，主要就写了写题，预感到可能不通过。#通信硬件知识分享##字节求职进展汇总##面经#

京东公布2024年年终奖发放计划，从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。12月23日，京东（Nasdaq：JD，09618.HK）发布了2024年年终奖发放计划，实现17薪的部门内年度绩效A+的员工将实现20薪，京东采销2024年平均23薪。作为京东完成16薪升级后、落实17薪并逐步迈向20薪的第一年，今年京东年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数，表现越好激励越多，且高绩效员工将在公司范围内公示。从本次年终奖发放计划来看，今年的京东激励方案中，从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。澎湃新闻记者从接近京东内部的人士了解到，随着...