想做项目，要不要跟着网上的视频一点点敲代码，但是目前本人有论文和横向的压力，还是说看一遍视频并理解

“祛魅” 这一概念，最早由德国社会学家马克斯・韦伯提出 ，它原本用于形容人们不断把宗教世界观及伦理中带有巫术、迷信性质的知识和伦理从生活实践中去除的过程。放在当下生活语境中，祛魅就是去除对人、事、物的过度幻想与不切实际的滤镜。在生活里，我们常常不自觉地为周围的一切添加各种 “滤镜”。比如，我们可能会觉得名校毕业的人都自带光环，仿佛无所不能，出入高档写字楼，做着高精尖项目，薪资优渥，生活光鲜。可现实是，有 985 名校才女毕业后当起快递员，白天在街头巷尾奔波送货，夜晚才回归内心的宁静。名校给予的知识储备固然重要，但社会这座大熔炉，考验的是全方位的能力，一纸文凭无法决定所有。那些所谓名校光环下的想...

如题之前秋招的时候投了不少大厂，但因为年少无知，无一例外的在性格测评被挂了，挂了两三个的时候意识到不对劲了，一搜才知道必须要填喜欢团队合作才行本来寻思应该要求能独立完成一些任务吧，就往比较偏向自己做的方向填了弄巧成拙真想扇自己几巴掌，后面只有俩性格测评过了，但也没后续了，我想问我现在再重新往这些公司投简历会因为之前被挂过影响吗求各位大佬指点

这家公司很多人网上根本查不到负面评论，这公司狗都不去，去的人都是没路子的农村来的，家里父母没关系的，非常苦逼的单位，稍微有家底的都没人去，里面的人讲话就像与世隔绝的，陶渊明古诗里的世外桃源里的人，说话非常没品味，掉档次，不像是大城市的人，说话比较明朗，性格开朗，里面的人说话想吃了屎一样，脑子也是不开化的，里面的领导天天骂人，非常没素质，项目经理也是久经沙场的老油条，坏的很，你去了现场项目经理给你写评语，你不舔他屁股就写差评，本来工地的活就是那些四川农村吃苦娃干的，城市长大的孩子很多人是干不了的。1.管理一言堂（一个人说的算，管理混乱不堪）2.办公室氛围和监狱差不多，静悄悄的，阴阳怪气。（加班1...