做AB测试的平台，有没有人知道是什么部门 开发还是算测开阿● 算法力扣670：给一个数，交换数的两位（只能交换一次），找到最大的数  ○ 先说思路再写，我说了暴力O(n*2)  ○ 面试官说实际上O(n)就可以然后边提示我边做出来了● 讲一下你这个通讯系统的主要架构● 为什么用Netty● Netty用到了什么设计模式● Netty的好处● 粘包拆包讲一下，Netty怎么解决● HTTPS握手● 双亲委派模型● 要实现n个进行执行，然后主线程等待全部完成用什么并发工具● 还有什么其他类似的工具● Redis持久化，RDB的好处● 循环依赖讲一下● 什么时候用SpringCloud#牛客AI配图神器#● 微服务的好处和坏处

总之就是非常后悔手撕的第一道看上去有点复杂但是其实有思路会写，面试官看我犹豫说给我换个简单的，我说换，结果换的这道思路错了，还是讲解代码讲解一半的时候发现的

  写在前言：   发现牛客上很少有同学分享字节qa的工作，所以仅以本文描述鼠鼠在字节的所见所闻，如有差异，以你为准   鼠鼠所在的部门属于字节中台架构部门，为字节国内外所有产品提供服务。团队正职qa几乎不做功能测试，仅介入大型项目的功能测试（平时的需求全是评审后交给外包同学去完成，团队正职qa人数占比约1/3）。   部门将qa分为三类，测试工程师（外包同学），测试开发工程师（也叫全栈工程师，主要做平台/工具开发），专项建设工程师（主要负责压测，自动化，稳定性建设），后两种角色的活大家都得会干，但同时也有专门的同学只做一种角色（例如你所在方向需要开发某种工具，而这个工具属于基建，其他团队也能用，那么就可以交给团队内专门的测开工程师去做）    团队内qa主要工作就是负责质量把控（安排外包同学干活，和研发产品扯皮，参与各路会议），专项建设（平台开发，工具开发），稳定性建设（压测，自动化建设，多机房交互等）

面试感觉最差的一次，一个小时全程没有任何反馈，基本不回话，直接下一问。面试测开岗，说基本都是业务测试点点点。全程对实习公司的开发源码很感兴趣，认为测试实习生能接触到开发核心源码。中途一问，“我们基本都是业务测试为主”。1、自我介绍2、拷打实习3、JVM4、设计模式5、测试流程6、手撕路径格式优化7、黑盒白盒8、索引9、AOP  IOC10、日志抓包bug11、拷打项目（你这个项目是不是做着玩的）12、最擅长的科目（答软件测试，他说听起来就很简单）13、问专利，软著做了什么（他说听起来就没难度）直接结束挂断会议，没有反问