后端C++？怕不是鸡哥打篮球。。。。。。
查看原帖
1 2

相关推荐

03-03 17:59
已编辑
米哈游_后端开发
谈薪核弹级话术：如何让HR主动加价15%的博弈策略（结尾内推）
1. 锚定效应：用“行业基准”撬动薪资上限操作步骤：① 提前在拉勾/看准网等平台抓取目标岗位薪资分布（如“上海市场专员：8-15K”），截取最高值作为锚点。② 面试尾声抛出：“我调研过该岗位行业均值是12K，结合我的项目经历（递作品集），希望能争取到15K。”底层逻辑：给出具体数字比“希望更高薪资”更具谈判力。用“行业均值”背书，避免被HR质疑“漫天要价”。案例：某候选人应聘用户运营岗时，展示自己运营的社群转化率超行业均值20%，并引用Boss直聘薪资报告，最终将HR初始报价从9K谈到12.8K。避坑指南：忌说“前公司薪资是X”——会被压价。如果HR反驳“行业数据不准确”，回应：“我的数据来自...
点赞 评论 收藏
分享
03-06 13:03
门头沟学院 游戏角色
京东零售HRBP得了MVP！技术面试官都是躺赢狗！
省流：帖主因为读了研究生被HRBP痛快拒绝了。背景情况帖主9本美硕，有两段加起来约6个月的实习，实习产出不多。于今年 2 月左右收到京东零售-产研部门某组的主动邀请，询问是否愿意尝试该组的前端开发岗位。随后，帖主顺利通过该岗位的前两轮技术面试，并在约 10 天后进入 HRBP 面试。面试结束时，BP面试官表示所有流程已完成，需进行内部讨论，并承诺将在下周初给出结果。然而，仅在面试结束两小时内，帖主便通过系统查询，发现显示面试流程已终止，但未收到任何来自BP面试官的口头或书面评估。这一处理方式与其当场承诺不符，使帖主对流程的透明度产生疑问。帖主第一时间联系BP面试官寻求反馈，但至今BP面试官没有...
超级牛克：京东HR是这样的，时间比总裁难约，脾气比工程师大，权力比技术主管高
软件开发2024笔面经 24届软开秋招面试经验大赏
点赞 评论 收藏
分享
03-01 13:15
门头沟学院 嵌入式软件开发
双非本科这样的简历能找什么工作？
vip牛牛：测试吧，开发现在至少212
点赞 评论 收藏
分享
03-03 09:26
河南科技大学 后端
😁
Kaigee：5000真不如干教培
点赞 评论 收藏
分享
不愿透露姓名的神秘牛友
03-05 18:37
点赞 评论 收藏
分享

牛客热帖

更多
正在热议
更多
# 饿了么求职进展汇总 #
21200次浏览 244人参与
# 面试常问题系列 #
21336次浏览 644人参与
# 神州信息求职汇总 #
41997次浏览 291人参与
# 牛友故事会 #
36338次浏览 724人参与
# 2025退税开始啦 #
33147次浏览 419人参与
# 蚂蚁求职进展汇总 #
26097次浏览 291人参与
# 职场中你干过哪些“蠢”事 #
92226次浏览 499人参与
# 你的秋招第一场笔试是哪家 #
62961次浏览 786人参与
# 面试时被问的最奇葩的问题 #
15556次浏览 91人参与
# 假如你的老板掉河里，你的工作能为他做什么 #
22318次浏览 349人参与
# 大学生该如何认清当下的就业环境？ #
3285次浏览 18人参与
# HR问：你期望的薪资是多少？如何回答 #
8971次浏览 270人参与
# 阿里求职进展汇总 #
116944次浏览 1095人参与
# 面试官是我前女友 #
84908次浏览 632人参与
# 米哈游求职进展汇总 #
240740次浏览 1775人参与
# 汇川技术求职进展汇总 #
107812次浏览 754人参与
# 我在牛爱网找对象 #
156816次浏览 1198人参与
# 机械人，秋招第一次笔试的企业是哪家？ #
26021次浏览 257人参与
# 美团求职进展汇总 #
1529446次浏览 13726人参与
# 面试中，你被问过哪些奇葩问题？ #
56441次浏览 702人参与
# 通信/硬件求职避坑tips #
40262次浏览 341人参与
牛客网
牛客企业服务