很久很久没更了。最近开始自己负责一个功能特性了，交付的那种，压力还是挺大的。不知道为什么给我一个d1这样的任务，同组有两个高级的和我同一时期入职的od，也没这样啊。别人说是想培养我，谁知道呢，也许是自己pua自己吧。工作这么久的感受就是，在od的话同事没有把你当外人，有什么活动就算没有权限也会有同事找机会带你参加，至少我们组是，人情味还是很到位的。自己搞不清这个功能特性的时候，有3个00同事陪我拉会定位，一直到7点都没吃饭，还是周六加班的时候，感觉挺不容易的。另外还是有对未来职业规划的迷茫吧，听有人说，一进外包一辈子外包。虽然大概率不是100%这样，但是也在一定程度上表现了给未来找工作带来的影响吧，还有消息，听说现在od转华为的通道已经关了，但是也听说还有继续转的，但是转的数目跟几年前相比真的缩减了太多太多了，所以转华为也渺茫。牛客上陆续找我的兄弟，有好几个都是进来的比我晚，离职的却比我早，好多都是受不了组里的压力，派的活太多。甚至宁愿裸辞。分到什么组里真的太看运气了，就算是同一个部门不同的组之间的差距，也是天差地别。

目前学院本大四，只有美云这一个 java 实习 offer，而且好像转正是签的别的公司，大家觉得要不要去啊，外包真的毁简历吗

看这版块基本是大中厂的而且还没多少人，不知道能不能做参考首先是两个10人左右的(主要是a公司): 自我介绍与介绍项目1.说说Android四大组件及其生命周期2.sharepreference的apply和commit有什么区别3.讲下Intent4.Activity A跳转到B生命周期变化最后反问环节emm这种面完感觉像是你会做一个完整的app就要人的样子，因为几乎没问什么，b公司基本没问什么，谈了会第二天来了boss的电话面，了解我个人情况以及意向还有家，妹的去面试就我在那讲了几分钟个人介绍以及项目就等通知，亏我赶过来有点cs了是不是觉得啥也没问到这也算面经？就没了？有的兄弟有的，像这样的后面还有 Editview 个