11.21号中午突然打电话约面 当天下午2点面 40minequals 和 hashcode 的关系重写equals要不要改写 hashcode ==和equals区别HashMap、 把a:1，b:2、、、z:26存入hashmap流程 扩容几次Error 和 Exception的区别自定义异常（登录时检查格式、业务异常、系统异常）运行时异常 非运行时异常char能不能存全部的中文？为什么不能？类加载过程哪些会触发堆的初始化（new、static类）策略模式 怎么用（说了使用工厂模式和策略模式实现布隆过滤器）缓存击穿和缓存穿透、解决办法SQL慢查询怎么优化最后面试官说会加快后面的流程 原来加快的是挂的速度啊

面试的过程中感慨了平台的重要性，之前做的东西都太表层了，有时候可能一个平台才可能会有这些实际的应用场景二轮技术面（面试官职位应该比较高，并不会问八股文，全程问项目，和非常底层的知识，和一些整体的思考，奈何自己水平不够，我会附上我当时的回答，简单的记录一下给各位牛友参考）1. 自我介绍 我喜欢简单的自我介绍，就说了一下自己毕业时间，掌握哪些技术，公司参与过公司内部使用的系统，也参与过面向用户app的服务端开发工作，然后说了本次的求职岗位2. 独立负责这个项目的时候，你为什么要使用spring boot架构？ 回答侧重点：理论上市面上最成熟的架构，本身支持自动配置减少自动配置的工作，可...

看到好多说今年阿里没有hc了，那为啥还会约面呢？（ 正在面试流程中，很害怕希望落空）

作为一个曾经的底层员工，我的视角可能有限，但我还是想分享一些真实的感受，供大家参考。首先，关于裁员的问题，确实是个常态。小米没有应届生的保护期，尤其是前两年业绩不好的时候，裁员指标就会压下来。虽然最近业绩回暖，大家的压力稍微小了一点，但如果你是应届生，还是得努力表现，别让自己成为“菜鸟”中的一员。试用期是六个月，薪资不打折，转正基本上没啥问题，只要你表现得不太差。说到薪资，小米的性价比确实高，但跟其他一线厂比，还是少了点。发薪日很准时，公积金也算不错，双边12%。年终奖嘛，情况有点复杂。去年开始年终奖打折的情况不少，虽然今年好一些，但还是得看运气。福利方面就更简单了，中秋发个月饼什么的职级方面...