RT，之前看到31清零，打算兑了，后面发现改成了1月中旬清零，然后改了闹钟时间，今天打开发现找不到清零时间了。要是真不清零的话我就攒一波大的了。#牛客AI配图神器#

前言：在历经了多轮的技术面后，终于走到了最后的hr面，有些同学面完hr面之后，居然会被hr挂掉了，这就非常的难受了，明明最难的技术面都过了，感觉offer就在眼前了，和hr聊聊天居然还能挂。别担心，对于如何应对hr面，本文会详细进行一个分享，希望能有所帮助。正文：知己知彼HR面作为企业招人面试的最后一个关卡，想要考察哪些要素呢，询问了一些hr朋友之后，整理了十大要素如下：1. 稳定性 - 通过询问过去经历，如实习或工作的更换频率，判断你在公司的留任意愿和时长。如果过去频繁跳槽，HR可能会担心你无法长期稳定地为公司服务。 - 考察对这份工作的期望和态度。你需要表现出对该工作的认真态度...

offer选择：1.西安某研究所子公司，总包22左右，加班较少，基本可双休2.某研究所子公司，和所签，有编制，加班出差较多，16-183.华为，大概率14级，但是部门强度很大#研究所VS国企，该如何选# #华为# #光产品线部门#

#请你写SQL查找每个学校用户的平均答题数目(说明：某学校用户平均答题数量计算方式为该学校用户答题总次数除以答过题的不同用户个数)根据示例，你的查询应返回以下结果（结果保留4位小数），注意：结果按照university select distinct u.university,round(count(q.question_id)/count(distinct(q.device_id),1),4) as avg_answer_cnt from user_profile u cross join question_practice_detail q on u.device_id = q.devic...