对接的hr没明确和我谈过base地和薪资这些，今天直接发了意向书，然后主动问hr，hr还是啥也不明确说。。。

华为线下一天三面速通： 第一次去学校旁边这个酒店，外边还是蛮气派的。里面会场提供了小蛋糕水果啥的，也不错。签到等十点半，遂继续看看八股什么的。等快十一点了，舍友出来了，唠了唠；过了会看到了另一个朋友L，刚聊手撕内容，说了个合并区间，双指针。我还没弄明白怎么搞就收短信了，和L一个面试官，乐。 一面：懒得听懒得复盘了，整体也不难。细节现在回想以及没多少了，八股大概就问了个进程线程区别，设计模式看到简历 SOLID 了也讲了讲，设计模式观察者模式怎么用也大概讲讲。 算法正是合并区间，和L朋友一模一样，应该是一个面试官手上就那么几道题。合并倒是简单，感觉难点在于合并与否后面怎么继续合并，这一点一时间没...

一觉醒来邮箱里多了个小奖状，但是薪资和base地等细节都还没谈

投递的是华为ict网络工程师，已经进池子了，但是之前没留HR的联系方式，现在想找HR问问进度，有没有佬有联系方式或者其他方法啊？求助