12/2更新，一面挂代码题实现一个能按序遍历的map

2min自我介绍，总共50min介绍集合类apiTreeMap是啥volatile的作用，实现原理为什么会指令重排序、为什么要禁止指令重排序synchronized的作用，实现原理结合volatile、synchronized进行代码分析，分别提出多线程环境下修改方案spring事务分析（结合代码）happens-before是啥mybatis为什么只需要编写接口和mapper.xmlmysql事务隔离级别（分析不同以及为什么），mysql ACIDGC算法类型，为什么JVM要这么多GC算法，老年代、年轻代GC不同以及为什么两个线程下交替打印数字，要求可用性和高效率

转正失败的一些总结教训：①提前与上级沟通hc情况，要做成什么样才能转正，不然人家就可能就当你是日常实习了😀②少用手做事，多用嘴做事（重要），存在感＞产出③可以卷（卷是一定要卷的，组里全员加班是常态），但最好别让同事看到。做这个小动作的前提最好还是先跟上级沟通好转正需要做到什么，不然到时候转正人家可能又要说你不努力😂④留个后路，平时多多面试，好未来转正的不确定性很高，有面试通知直接请假就行，全勤没用，没必要在意全勤。

最近感触很深，身边有很多同事已经工作近十年了，但是通过日常对接，可以非常明显的感受出工作能力上的差距，有时候甚至还不如一个刚来一年的校招生！ 先说一个最显著的特征，就一个字：乱。 1️⃣做事方面： 1、极度混乱，没有主见，被分配任务之后手忙脚乱，完全不知道从哪下手何为主次，进入执行状态缓慢，有时候还要反复请示才敢走出第一步。 2、即便知道了如何去做，在做事的时候又是一片混乱，对很多事情没有掌控力，感觉需要费很大的力气才能达到一个至少不坏的结果。 3、 逻辑思维混乱是本质，上升到行为就是语言组织也很乱，说话前后没有因果关系，经常没头没脑的冒出一个结论，缺乏依据。 4、有的人总喜欢说一些重复的...