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面经：科锐国际面经我投的是人力资源顾问（理工科方向）。hr挺好的，聊天的感觉，先是问我为啥没有去投递研发类的岗位，而是来的人力资源，我说我投的是理工科类的。自我介绍。在个人经历中遇到过什么棘手的问题？怎么解决的？对科锐国际的了解有多少？对于猎头顾问是怎么理解的？反问环节。科锐国际2025届秋季校园招聘内推开启公司简介：北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业招聘岗位：人力资源顾问培训生。专业不限，理工科文商科都有需求！你将有机会进入CC（高端人才访寻）、Staffing（灵活用工）、RP...

#面经##C++后端#面试官挺好，本人感冒，总共50分钟被拷打开局20分钟，手撕一个场景题目(公司自己出的题)，开始以为自己理解错了，后面发现没错(以为写错了，然后面试官重新给我读了一下题目，发现没有错，有点吓死人了)1. 竞赛相关2. 单例模式、组合和继承的区别、适配器模式等设计模式3. 中介模式中组件的相关概念(问组件能够用动态库链接吗？) ，不会4. (单例模式引出的问题)静态变量的初始化时期5. C++模板生成时机，与静态变量初始化时机快慢问题6. 线程共享哪些资源7. 线程分离知识扩展8. 线程同步方式有哪些9. 条件变量的使用(需要结合互斥锁使用)，触发与唤醒函数10. 静态库和动态库差异11. 动态库依赖符号排查(对于运行时动态库缺少依赖符号的排查方法)，不会12. 进程 fork 函数执行步骤13. 延伸到僵尸进程，孤儿进程14. 实习、项目相关询问等等(项目中用到的咋实现，工具用途)最后,反问环节，1. 工作内容2. 面试轮数

大家好，我是土哥。之前有位同学，在土哥的辅导下，居然飘了，当腾讯酷我音乐 HR 看完他的简历后，想邀约他面试，他直接一口回绝了。给的理由如下：目前只想面腾讯 QQ 音乐或者腾讯内部的岗位大厂流程已经到 offer 审核阶段了基于上述两个条件，所以暂时放弃面试。当土哥看到他的回复后，问到为啥只想面腾讯内部岗和腾讯QQ音乐之类的。他回复：腾讯音乐目前包含酷狗音乐、QQ音乐、酷我音乐，毫无疑问，QQ 音乐占据主导地位，同时酷狗音乐盈利也不错，只有酷我音乐发展曲折，同时入职签合同时，还不是签约腾讯主体，所以不想面~我看完后，只能说一个字，绝 还调侃他，你可真是涝的涝死~ 当然，这位小伙伴最后也成功入职...