基本硕士都是13级定薪。双9也没用。并且base基本只在上海。尽管青浦算郊区，但是房价已经开始涨，小红书很多集美在骂，租房软件看到的一千多一个月都是合租，13级在上海也就25w左右。并且还包含绩效。一个月可以参考16k+3k这个工资。请问你觉得16k在上海还能剩下什么？并且青浦这地方，你基本只能点外卖，每天高油高盐的饮食，高房租高消费，高工作强度。hr给我打电话的时候已经是星期五晚上9点45，聊到了10点，他都没下班。996只是一个最低的要求而已。加到凌晨你怎么办？试问你能抗住这个工作强度？性价比根本不够。反正华为不缺人来。选个二线城市国企，25w年包轻轻松松。不比这个强吗？在等华为的时候先想想自己能不能吃这个苦，是不是认同这种企业文化

最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...

华 开了 13 这。感觉落差了。是因为自己 意愿的时候，说了13a 也OK吗 ？是不是应该 强硬一点。

这一路真的是太不容易了，都说参加完秋招做什么都会成功的，我很认同，因为我们要秋招，就要经历以下几个坎，也会收获对应的能力：忍耐力：耐心的等结果，谁也不知道啥时候有下一步进展，除了等就只有等。宽容力：这一路上啥人都可能遇到，不是每个面试官和hr都尊重人，如果不宽容，那就得气死了。技术力：技术是第一生产力，笔试面试哪个不需要八股、算法、项目，随时随地都得会吟唱。判断力：笔试面试撞车经常出现，我们需要精准的判断走位，是参加哪一场还是如何2小时内参加完2场，还是如何如何。清醒力：拿到offer都不算完，需要清楚的知道自己要什么，然后哪个适配。经历了秋招，我现在强的可怕，这不已经拿到了3个offer了，...