好骂 狠狠地支持了xd
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01-21 15:43
苏州大学 前端工程师
面试官：let, const 解决了什么问题？
我们在面试时，经常会被问“let, const 解决了什么问题？”，这种就是基础性的问题，可以回答的完美，也可以回答的很基础，一般下面这种框架回答就可以：  var 变量 全局作用域， 浏览器端 var 声明在window，挂载到window上的  let和const 声明的是不会挂载到window上的，可以减少变量污染 变量提升问题 hoisting   在声明之前就访问显示 undefined，不报错 ，我们看的很不舒服   块级作用域    es6一大使命是让js成为像java一样的企业级大型语言          改原来的var容易增加学习负担，变量提升这种不好理解的，所以另发明let...
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01-17 11:08
中国计量大学 C++
招人 私私私
华为纯血鸿蒙时代来临，欢迎咨询投递【岗位名称】鸿蒙开发工程师(OD)【岗位职责】1、参与OpenHarmony操作系统的设计、开发和维护2、负责软件模块的设计、编码和测试，确保高质量的代码交付3、协同团队成员解决技术难题，提供创新性的解决方案【任职要求】1、语言不限，掌握任意一门语言即可，熟悉C++语言，有C++项目经验者优先考虑2、对技术有强烈的兴趣，具备快速学习新知识的能力，良好的沟通和团队协作能力。【福利待遇】福利待遇：具有竞争力的薪资和绩效奖金。完善的培训体系，提供个人发展的机会和空间。公司提供的社保和商业保险。创新、活力的工作氛围，有机会参与业界顶尖技术研究。
投递华为等公司10个岗位 C++求职圈
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-10 17:10
为什么老板不提拔老实人?
职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...
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01-06 17:31
门头沟学院 Java
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-21 16:30
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