👋宝子们，今天想跟大家聊聊职场上一个很残酷但又不得不面对的事实：不要在职场寻找公平。✨刚进入职场的时候，我们可能都怀揣着一颗天真的心，认为只要自己努力工作、遵守规则，就会得到公正的对待。然而，现实却往往给我们泼冷水🧊😒比如说，同样是完成一个项目，你加班加点，精心打磨每一个细节，而同事却只是敷衍了事。可是到了最后，在领导眼里，你们可能得到了差不多的评价。你会觉得很不公平，为什么自己的付出没有被完全看到？其实，职场中评价体系是复杂的，领导可能看到的不仅仅是工作成果本身，还包括人际关系、表达能力等多方面因素。💔再比如晋升机会，你可能觉得自己业务能力超强，是晋升的不二人选。但最后晋升的却是那个...

有牛油们对正浩了解的吗，开奖好心动，但是又怕裁应届，能有友友来交流一下的吗#华为开奖那些事##嵌入式##正浩创新校招##ai智能作图#

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...