11.7一面英文自我介绍Java八股几个小问题剩下40分钟IDE手撕，问题比较偏数学11.13二面全程英文项目深挖，附带一点八股一些场景题两个智力题许愿后续面试--------------------------------------------------11.18已挂

团队氛围挺不错的，大家都年轻，聊得来，工作起来也轻松不少。不过，领导的口碑就有点两极化，尤其是中台的某些领导。福利待遇在游戏公司里算是不错的了，管早饭，晚上八点还有零食投放，加班到九点还能打车回家。周末加班也有饭吃，还能调休。不过，涨薪就看运气了，团队表现好才有机会，年终奖这两年也被砍得厉害，基本上都是折半的。我做的是技术，个人发展上主要靠自己，项目中用到的东西得自己去研究。新来的应届生有老师带，偶尔会组织技术讨论会，大家一起探讨问题。不

说实话确实有点敷衍一上来英语自我介绍，留学生直接闭着眼睛答然后英语八股文，我之前看别人的帖子以为是中文八股文，没准备英文的。但是作为留学生还是问题不大第一题什么内存泄漏，我说了一句，不让我说了第二题说一下jvm的垃圾回收算法，英语答出来了，基本全对第三题说一下线程和进程的区别，英语答出来了，说了一下主要区别以上一共15分钟然后直接共享屏幕，做一道编程题，但是是让我用自己的ide，题目是java输入输出，自己定义一个树，子树数量不定，自定义输入输出格式，进行文件读写，然后对树进行输入和输出。这种文件读写的题目不难，就是容易出bug，输入输出不一致，而且会写的很长，一百多行代码。我用bfs搞了半天，一堆bug，最后一共做了50分钟，做出来了。面试官也没有提示，不知道在干啥，可能玩手机，感觉再做半小时可能都不会打断我。然后做完之后叫我讲一下思路，我讲完了，他说嗯。然后问时间复杂度是多少？我分析了一下说On2，他说嗯。然后问空间复杂度是多少？我说On，他说嗯然后就说，那么今天的面试就到这里了。我说好的，还没说谢谢，直接挂电话了。不知道啥意思，该不会是kpi面试吧，一般不都是有反问环节吗，我看这家公司（微策略）之前的面经也是有反问环节的。我反正该做的都做了，问的问题也全部答出来了，英语说的也好，手撕也A出来了，不给我二面我也没办法，说明人招满了------------------------后续：直接机翻感谢信，和欧洲写的格式一模一样。只能说确实不招人了，浪费时间，从态度早就可以看出来

刚刚结束了远景三轮面试，面试官正好问到了我之前有涉及的一些内容，所以感觉还不错，三轮下来总结了一些小经验，希望能给准备面试的同学一些帮助。远景的面试根据业务和岗位的要求流程会有所差异，像我同学他的岗位涉及英语面试，而我就没有，所以除了准备一些常规面试经验，最好还是能针对岗位内容做一些了解和准备，面试起来也会有底气得多。远景面试的形式除了常规线下面试还会有电话和视频面，有机会可以准备一下多形式面试模拟。每轮面试时长一般在15—40分钟，也会有压力面，心态真的很重要。听我的去远景面试一定要自信谦虚，即使在压力面中答不出来问题也没有关系，好的心态才是成功的关键！就算面试官当时表现出不够满意，也不意味...