九月末开始投递，没投递多少家，就两家给面试。1.云智，二面排序挂了2.哈罗，一面挂我的面试几乎没八股，算法全是业务，拷打一般1h左右，很崩不住。技术栈常见那些，加上微服务这一套吧。还是说沉淀下，春招，还是all in 实习转正bg 学院本，一段半实习，中小厂。感谢各位爹滴。

26届 bg双非一本杭州实在智能（两百人小厂）1.自我介绍（1分钟）2.介绍一下自己负责项目的哪些模块？我说了学习中心模块，然后说用了redis的一些数据结构实现了签到功能，排行榜功等。（3分钟）3.面试官看我用了redis，问我redis崩溃了怎么办？，那不就有一段数据丢失了。我回答重设缓存，rdb aof等一堆内容，甚至设置本地缓存都说了，还是不对。没辙了，他说很简单，把数据存在数据库就行了，给我干沉默了。（6分钟）4.一道编程题三只猴子和一堆桃子，按顺序吃桃子，每次吃一个或两个或三个，最后从大到小输出猴子吃桃子的个数。理解错题目意思了，用多线程写成抢桃子吃了，应该是按顺序吃。（15分钟）...

这不是我的黑历史，这是我的来时路。#0ffer##秋招前后对offer的期望对比##简历被挂麻了，求建议#

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。 我们来看一下25届江西某一本大学的JAVA简历。这个简历乍一看，就非常头疼。我们一直在讲校招简历两个要点。第一个是区别简历的两个东西——学校背景...