已知：1. 少数的候选人拿着大多数llm oc2. 企业为了防止hc被鸽，会扩大池子，继续面试3. 候选人会因为池子里人多焦虑，防止泡不出池子，继续面试4. 假设企业是统一开奖推出：候选人会继续面试，获得越来越多的llm oc。企业的池子会扩大，增加候选人的焦虑。双方互相博弈，最终这个过程会收敛到一个人的最大面试数N上。开放题：考虑到企业的阶段性开奖会释放hc和oc，这个过程最终会如何变化？

九月初参加秋招，bg 双非本 211 硕 ，大伙帮忙选一下 offer（deeplang 我非常看好，但是得等实习转正，所以目前不知道啥情况）华子那边一直画饼，但是部门应该也算核心，在浦东。已开的两家社保公积金都拉满了------11.21 更新一下，华子已拒。

top2硕，两篇ml三大会一作/共一，二作三作若干；已拒，准备读博去了

他双飞本九硕，秋招竟然拿到了两个大厂的offer，一个暑期实习转正，年薪50万以上。听到周围朋友说找工作难，我还以为是普遍现象，没想到人家却如此顺利。真是个人的差距啊，心里五味杂陈。虽然我也在努力，但看到这样的成绩，难免会有些动摇。希望自己也能在未来的求职路上迎来转机！