选offer环节本人9硕我对象是在上海字节，希望尽量离上海近下面是目前手上的offer情况：1. 腾讯 base 深圳，27k×15，总包40w，csig 业务是腾讯云，是实习转正的，团队氛围挺不错的，工作强度也不大，异地感觉只能俩月见一次2. 快手 base 杭州 27k×16 +2k×12房补，总包45w，业务是电商部门，还算是比较核心，但是听说比较卷，可能会加班，异地感觉每周可见3. 华为 base 上海青浦，没开奖，应该开不到40w，可能14a左右，业务是终端浏览器，工作强度应该也比较卷，异地每周可见 #offer# #秋招前后对offer的期望对比#

13分钟，没有自我介绍，面试官迟到了10分钟你觉得前面面试官怎么样？上一段实习有留用申请吗？为什么选择测试？目前手上的offer以及应聘进度，给的薪资是多少？是保研的吗？为什么选择读研？在哪了解的虾皮？可以提前实习吗？反问：部门如何分配？（1，2面试官在的大部门），面试反馈结果（还没听到结果发放通知，早的话一周，一般两到三周以上）

虾皮现在怎么还有面试，刚收到了这周末的hr面邮件，前两面答得都一般但还是给过了，是不是给面就给过，给过就进池子啊😰😰😰

学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...