1.薪资构成    月薪：基本工资+绩效+补贴，发放时间，发放条件    年终奖：年终（不同绩效下年终）2.绩效评定（月度，季度，年度），标准是什么，是否透明3.补贴：住房，通讯，伙食，出差，加班费4.奖金：季度奖金，月度奖金，项目奖5.福利：股权激励    商业保险（覆盖范围），交通补贴    买车、贷款、买电器补贴，等等4.涨薪（有哪些机会，多长时间一次，一次调多少）5.年假：天数，年假调整（年假强制合并到春节），未使用年假有补偿机制吗6.公积金和社保：基数、比例7.末尾淘汰机制、晋升和成长通道8.试用期转正条件另外注意，像绩效、年终、加班、涨薪、淘汰等情况，没有写在合同里，hr说的只能作为一个参考，不算数的。#ai智能作图#

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这是真报批了还是hr的话术啊，我听别的hr说，报批前必须谈薪，为啥我这个没谈薪..（我舍友也终端，也是说报批了但也没谈薪，这是啥情况）有uu知道吗引流 #字节#  #华为#  #百度#  #阿里#  #腾讯#  #小米#  #比亚迪# #牛客创作赏金赛#  #校招求职有谈薪空间吗#  #你今年的平均薪资是多少？#