hr今天说11月底，虽然好像没什么用。刷了牛客发现每个hr都说两周后，以为是绝对时间没想到是相对时间😅

首先，考勤这块儿很严格，要按时打卡。 不过，开会的频率倒是少得惊人，除了必要的需求评审和周会，大家能不开会就不开。说到加班，基本上没啥人留到晚上，7点半的时候，办公区的灯都开始自动关了。有午休时间，1点准时熄灯。而且，同事们工作效率高，但又不卷，大家都能在7点准时撤退。需求交付的时间线也比较宽松，整体节奏不会太紧张，虽然也有OKR，但比起其他公司那种严苛的方式，会随意一点。

投票时间设置了一个月鉴于虾皮现在还在一面属实是有点过于逆天真的有人保底不签硬等到12月的么11月不可能开奖，12月乐观估计中旬才会开吧别说什么HR说1~2周HR有告诉你现在还有人在入池吗我当时9月份的时候就说1~2周现在都两个月过去了华子的池子不知道多大但我个人预测🦐池可能10:1了虽然这个数是我瞎编的，但是看着好几百人都HR面面完了，而且牛客上应该只是一小部分很多人不玩不投票的，有人看不到，有人看到了也不投，有人乱投，误差非常之大所以乐观估计10:1悲观估计就。。。。。

整体大概持续55min，面试官会从项目中去引申问题和拷打八股，无手撕，体验不错，奈何太久没看八股答得磕磕绊绊项目+实习介绍项目中的各种中间件项目重难点设计模式八股mysql范式概念和生产中的运用mysql四大隔离级别，如实现事务，rr隔离级别下实现原理，事务在项目中的具体应用redis常用数据结构使用redis数据结构设计一个带ack的消息队列redis缓存击穿与解决分布式锁设计逻辑分布式锁不可用时服务的err handle（比如：不知道当前线程是否拿到了锁，能直接释放锁吗？不能释放应该怎么做？）对比rabbitmq和kafka，各自的适用场景hr相关问题项目如何协同办公，开发流程编码...