熟悉的企业文化让我很心动，尤其是那超级大的餐厅和运动区域，当然还有意外的发廊和按摩服务！看到员工们活力满满，打破了我对大厂人“活人微死”的刻板印象，哈哈。会议中分享了不少入职信息，比如校招的工资普遍高于社招，学历方面一年制硕士也能当本科用。面试时的问题随机，像是从“塑料袋”中抽取，实习经历不再是硬性要求。这种待遇真的很不错！

BOSS上头一次碰到这样的HR，太难得了 #hr#

下周做决定，签三方了，麻烦各位了，评论区畅所欲言！ #机械人的offer怎么选# #offer帮选# #华为求职进展汇总# 华为引流

在求职的过程中，我经历了不少算法校招的面试，尤其是那些八股面经题，真是让我无语。每次面对这些问题，我都在想，为什么要这么死板？我努力分析这些题目，希望能找到一些窍门，但总是觉得没啥用。希望未来能有更多灵活的面试形式，让我们能真正展现自己的能力，而不是被这些套路束缚。