3月13号在线下的一个招聘会进行的一面，当初哥们儿来的比较早，看见hr面前没人，就去尝试了下。主要我就自我介绍，然后hr问了些简单的问题吧，有点印象的是我这个人工智能专业在这个销售中能起到什么作用？我想了下，说我不太清楚，然后hr就循循善诱，跟着他说的话答完了。和我一起来的朋友，说我聊挺久的，自己也忘记说些啥了。  3月14号进行的一个线下群面，主要hr在讲公司的一些组成，培养方式，薪资待遇啥的。三个人，一个资土硕，一个当初被我喊过去的同学，他正好挺喜欢销售，然后就我。我们主要就每人轮流提问题，hr解答完后，我们又轮流自我介绍。资土硕主要介绍他的管理经验，我那朋友介绍销售经验，哥们儿我啥也没有，就介绍兴趣爱好了。  我觉得这个销售也还可以，hr说话也挺专业，挺有条理，那hr好像是人事的负责人吧。但，哥们儿面的少（算上这个面了俩），不太懂，虽然哥们儿不一定过，但就是好奇怎么样，帮我那同学问问也是好的。  就有没有好哥哥好姐姐说一下这个销售管培生怎么样呢，谢谢你们。

2025年3月9日 10：00-12：00四道编程题100分（每道题25分）：多多的传送门：在 x = 0 的位置，每次可以从数组中选择一个数字进行传送，传送到 x = x + a 的位置，数组中的数字有正数或负数。多多有一次“反转能力”，使自己的位置从 x = t 传送到 x = -t 的位置，每次传送可以使用一次（或不使用）。问多多能传送到的最远位置距离x = 0是多少？输入：int[]输出：能达到的最远位置 例如： 输入：[1,-3,4,2,-1] 输出：11多多先选择-3，-1传送到-4位置使用反转能力到4，再选择1，4，2到达位置11 多多的传送门2：在 x = 0 的位置，每...

如图，前几天投了pdd暑期实习，一志愿好像寄了，被二志愿前端开发捞了。但是笔试通知感觉怎么有点不对，什么叫做没有编程题目？

自我介绍jdk8和9中GC的区别，G1解决了哪些问题，STW对程序的影响redis如何实现分布式锁，解释一下底层原理如何避免一个线程抢到锁后挂了，看门狗机制的原理如何保证redis-server的高可用redis集群部署数据一致性如何保证sql优化的经验，大数据量查询为什么加索引不能显著减少查询时间，如何解决分库分表常用的中间件，有哪些问题是中间件无法提供帮助，只能改写业务代码的场景rabbitmq和kafka的区别，rabbitmq的优势优先队列的应用场景，一般用什么数据结构实现（堆和跳表）mysql事务有哪些特性，原子性和隔离性是如何实现的undolog和redolog一般在哪些场景使用编...