其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

看到了热榜上跟mentor表白的帖子，简直魔幻。。。不是，大家的mentor都是漂亮又护犊子的知心大姐姐吗？就我的mentor是个头都不洗，天天穿着爆浆的黑色羽绒服的大老粗？我入职快两周了，他跟我说过的话加起来都不超过10句，沟通全靠企微。不是，我坐他旁边的啊！他到底是社恐，还是不想跟我说话啊？每天就像个无情的派活儿机器，报bug、转发聊天记录、拉群，然后自己就美美隐身，我到底来实习的，还是来修bug的？现在转行当产品或者运营还来得及吗？我要漂亮温柔的mentor姐姐！！