如题，不知道为啥QAQ, 前面两轮技术面都是面完直接发短信通过了，考的代码题也都解出来了（但我觉得考得很简单），业务主管面HR聊了50分钟左右，刚开始问了一些毕业设计的选题以及选题理由云云，感觉业务主管面没有什么大的问题。唯一没发挥好的点就是最后面试官问我如何看待“长期艰苦奋斗”，我表示了对该项行为的肯定，从几个角度夸了一下这种行为，看他的表现感觉好像不是很满意，难道要我大舔特舔这种行为吗？？......求解惑

秋招几乎已经结束了，所以干脆把我之前的面试经历全部记录一遍，算是我的矫情吧。华为早在数周前就面完了，但是早在暑假期间就被某位天才少年的招聘的HR无情质问了一波，气得我差点想要怼回去，但“电子竞技，菜就是原罪”，想来招聘时也是如此，于是深深感受到自己菜鸡的本质后，也不期望能够有多高的待遇了。早早就听说过华为的面试，听说优秀者会被加面，而我自己就三轮面试。三轮是同一天面试，连面三场，丝滑入池，虽然很累，但是面试体验不错，面试官人都挺好的。一面：项目拷打，拷打完之后就没时间了，于是出了一道算法题，华为是我共享屏幕，在本地写，有点始料未及。一道简单的排序后遍历的题目，我花了很多时间在文件重定向上。。。...

11.12号上午 一面11.12号晚上 二面11.13号早上 主管面1145定律 25h定律 均准时收到

timeline 10月30日 11:00 一面 —— 15:10 二面——10月31日 11:40 主管面——当晚11:45收到面试评价，25h后通过。更新 于11月13日收到hr的保温电话。一面面试官是一个很温柔的小姐姐，首先询问了一些基础问题：在学校学习情况、奖学金情况、竞赛情况、项目情况。手撕：给定一个货物数组int[]weight，使用轮船运往对岸，不可更改顺序,天数d，要求在d天恰好能够将货物运送完毕，请求出能在d天将货物运送完毕的轮船最小载重量。二面面试官人很好，主要内容就是对项目细节进行深挖，没有问八股。手撕：给一个数组int[] num，每次操作可以将数组任一元素减一，求将数...