我简历都到面试官手上了，加了微信说有笔试会通知，应该是打算面了，结果好久没消息，问了一下说简历那关没过，估计有一些硬性指标。学校？绩点？好像听说华为只招目标院校的，说白了就是舍不得在招聘上花太多力气，难评……

1. 所有东西只在ddl时交付，绝不提前交 学习程度：30% 2. 当老板提出不一定对的意见时，先肯定，然后找出一个小点浅浅批评一下，最后最好能绕到是自己没讲清楚上 学习程度：0% 3. 当老板要求头脑风暴时，提出一个非常宏观且正确但是100%无法执行的计划 学习程度：0%，并认为自己永远不可能学会 4. paraphrase老板的话 学习程度：10% 5. 当同事提出自己不是很认同的意见时，回复“好想法，我回头想想” 学习程度：100%，但是在本部门是无法运用了，可以在下份工作里实践 6. 不重要的东西100%表示赞同，给予老板100%的肯定 学习程度：100%，但内心拒绝应用 7. 当同事...

如题，不知道为啥QAQ, 前面两轮技术面都是面完直接发短信通过了，考的代码题也都解出来了（但我觉得考得很简单），业务主管面HR聊了50分钟左右，刚开始问了一些毕业设计的选题以及选题理由云云，感觉业务主管面没有什么大的问题。唯一没发挥好的点就是最后面试官问我如何看待“长期艰苦奋斗”，我表示了对该项行为的肯定，从几个角度夸了一下这种行为，看他的表现感觉好像不是很满意，难道要我大舔特舔这种行为吗？？......求解惑

我至今还没收到对接人的消息，心里有些紧张。三面时，我觉得自己表现得并不好，专业对口的程度不够，很多问题都是硬着头皮回答，根本不流畅。不过，或许面试官看到了我强烈的求生欲，真的很感激这份鼓励，算是秋招中的一丝希望。希望接下来的进展能有所好转！