为了参加你们的秋招，我急匆匆地辞职，骑车赶到北京的面试现场，结果一看，竟然又是人山人海。三个桌子上挤满了竞争者，争夺的不过是管培生的职位，听起来简直像是店员或店长的角色。面对如此严峻的就业形势，我心里暗想，筛简历恐怕只是个幌子。虽然还没轮到我面试，但每个人的过程都快得惊人。面试官的声音倒是温柔，但这并不能让我感到尊重。大学生的命、钱和时间，似乎都不值一提。自我介绍仅仅一分钟，简直是个巨大的服从性测试。真的不知道怎么办，破防了。。。

朋友说的

定期主动汇报工作的习惯在职场上，定期主动汇报工作进展是非常重要的。记得我刚入职时，每周都会主动给老板发一封邮件，汇报我这周的工作进展和下周的计划。这样不仅让老板对我的工作有了清晰的了解，也让他觉得我很有责任心。久而久之，老板对我的信任度也大大提升。其实，主动汇报不仅仅是为了让老板知道你在干什么，更是为了让自己有一个清晰的工作思路。高效的提问习惯提问也是一门艺术。刚开始工作时，我总是有很多问题，但我发现如果每个问题都去问同事，会显得自己很没有主见。于是，我学会了在提问前先自己思考，找出几个可能的解决方案，然后再去请教同事。这样不仅能展示自己的思考能力，还能让同事觉得你是一个有准备的人。记住，高效...