楼主学历一般，省重点双非院校，走的软件测试，去年秋招拿了大华、传音、普门等的offer，存有一些侥幸心理以及搏一把的心态，最后选择了一家小公司，历经五个月，我认为我博输了。        跟我同一批进来的有不到二十来人，学历都很好，985211占多数，目前已知三个月试用期裁了一个硕士，岗位嵌软，主动离职四位，其中两位985看到了生活的残酷准备回去考研，另外一个准备换公司（已换更好的公司，至少待遇更好），一个准备考公，目前为止，我知道的还有一个电科大的嵌软即将被裁（他本人大概是还不知道）...        为什么小公司这么“惨烈”，虽然也不去全都是这样，究其原因还是管理层和公司业绩的原因。        小公司太透明，下面干事的人，工作量过多不会被看到，过少一定会被暗记。其次我个人认为人事对研发的干预太多，在我这里，人事会参与研发月/季度目标绩效的制定考核，还经常问最近的工作情况，当然不止问我一个人，老员工也会问。        小公司比较受业绩的影响，业绩不足预期很难养活一些人，因为公司去年业绩好，今年我们这一批应届生就是按照去年的业绩预期今年业绩会有所增配置的人员比例，但今年业绩不好，公司整体有优化人的打算（已开始执行），两个今年年初入职的高工也优化掉了，这个月底前走人。        对了，上面谈到的被裁硕士，干的活是公司攻坚的活，开发能力大概率不错，经常被压力加班到十点多，我们试用期三个月，基本上都是晚上九十点才走，更恐怖的是有应届生被领导留下来凌晨十二点多才走......        奉劝各位应届生，第一份工作更去看重一下公司的平台、title，更多关注一下稳定性，如果有养老的公司，可以加大考虑力度，不要担心学不到东西，对于我这种普通人，稳定了，技术可以自己空闲的时候学。         就说这些了，还要搬砖，后续准备更新一些公司的八卦和自己的学习成长，这是小号，会一直匿名，怕被定位，也希望能有好的机会，逃离这个“温柔乡”#如果可以选，你最想去哪家公司##当你面对裁员会如何？##应届生被裁#

🐭🐭Java选手，能力有限，想进大厂只能选测开，但是看了很多帖子，测开的弊端还是有点多的，但是Java又感觉中厂也很难进，所以大概就是中大厂测开和中小厂Java的博弈，我总结了测开的好处和弊端，大家看看有没有说错的，也可以补充一下，让🐭🐭好好衡量一下好处:1.进大厂相对Java容易很多，2.起薪和Java差不多，3.加班比Java少弊端:1.之后涨薪难甚至可能降薪，2.工作无聊，每天几乎重复做着同样的事情，很容易厌烦，而且一个人要负责多端的测试，和同事的沟通很频繁3.只有中大厂有测开，如果感觉压力大卷不过，想去小厂开发也去不了4.外包化趋势

公司优化，入职这么多天说什么培养机制，一直都在自学，项目上也就开发了一个小功能，今天突如其来被裁，而且没有补偿，到年底找的下工作吗，八股没背，感觉简历不如25届的，怎么办😭😭还不敢给家里说 #Java# #应届生#

看日期，真的，我真的无语了，所以，他现在到底要啥，饱和了就别跟我说要签约谈薪啊，一周了，都没联系我。最后自己主动联系他跟我说这。滤镜，啪，碎了。就算是家乡的企业依然觉得这种做法让人很心凉，还是说，这就是正常状态？只是我第一次遇到。