ICT无线网络部门，因为西南地区面试官人手不够，给鼠鼠安排的线上面试11/4  一面1.实习经历介绍2.DPDK的作用？DPKD对传统协议栈有什么优化？  3.TCP/IP报文头部有哪些字段？４.进程和线程的区别？５.内存管理机制？６.逻辑地址和物理地址是什么？７.地址转换的流程？８.C语言中，从源程序到可执行程序的流程？９.C程序头文件展开在哪一步？１.const常量如果尝试修改，在那一步会报错？１０.嵌入式的芯片了解哪些？１１.分级缓存机制了解吗？不太了解12.4G/5G了解吗？主要学习的是计算机网络的技术栈，对4G/5G协议不太了解13.遍历二叉树或者图结构的算法？14.广度优先遍历是采用队列还是栈的结构？15.二叉搜索树的定义和特性？16.在二叉搜索树内查找一个元素，其时间复杂度/查找次数取决于什么？手撕题：岛屿数量的改进版？求解每个岛屿的大小，并且有上下左右和斜对角8个方向11/6 二面+主管面二面：可能一面八股答得比较好，二面没有怎么问技术，主要了解科研项目1.科研项目介绍2.做的哪些工作？3.项目的难点？4.对于通信的理解？5.对以后的规划？手撕：最大和连续子数组主管面：１.介绍自认为做的最好的项目２.主要创新点？３.实习的工作内容？４.实习的收获？５.为什么不留实习的单位？给你开了吗？６.对华为的了解?７.对于华为企业文化的了解？还要求说说自己的理解！８.家在哪里？９.家里人支持你来华为吗？１０.家庭情况11/8 成功入池bg：双9 信通专业 有专利有竞赛  + 一段大厂实习经历 去华子可以开多少级？爱华信华等华！

发个面经攒攒人品timeline 10.31做的笔试，11.13线上9点11点2点三连面。11：45收到邮件，25小时准时出结果。一面：基本纯问项目和经历。0八股，手撕LC原题盛最多水的容器。过程很愉快，手撕也秒了。二面：问项目；少量基础八股；问了点算法相关问题，比如说几种排序算法，时间复杂度是多少，有什么最短路径算法（全忘了，当时就记得一个迪杰斯特拉）。手撕题应该是考官自己出的。求不超过限定值的最大组合：有num枚金币，每枚金币的价值分别是value[i](0<=i<num)，设置一个价值上限limitvalue，从中选一些金币出来，使金币总价值不超过limitv...

华为一面:项目提问傅里叶变换是什么傅里叶变换有哪些用处cache是什么，有什么好处使用cache有什么需要注意的地方cache有几级，每一级什么特点嵌入式系统需要注重哪些凭经验答的，性能，稳定性，功耗，系统资源，答了四点面试官点头了手撕:字符串解码，hot 100，力扣题号：394华为二面:全程项目及实习提问实习做了什么，怎么做的项目整体设计框图，画一下项目代码如何测试的，黑盒白盒灰盒测试知道哪些，有什么区别介绍课题用了什么方法，现有方法有什么弊端，创新性是什么，最终取得了什么效果除了测试这个知识点，本轮未涉及其他八股手撕:输入为一个数组与一个数字k，能否分组,使得每一组都刚好有k个相同的元素。思路为哈希表+取模判断主管面:自我介绍最骄傲的事情最沮丧的事情如何看待华为这家公司最近遇到最大的压力答了课题相关那段时间的作息，怎么应对的从早干到晚这个课题有和别人合作吗有什么实际的用处吗关于这个课题，有团队合作吗，你是怎么和他人沟通的课题结束了吗，后面还会研究什么非数学专业，为什么参加数学竞赛，讲一下过程先答了自己有一定的兴趣和天赋（吹的），然后讲了下拿的过程，后面强调了通信与数学的联系，本人课题与组内其他人研究方向，都涉及了大量的数学推导，后面答了通信的尽头是数学。好像说到面试官心坎里去了，面试官重复了这句话。华为文化，讲一下，怎么理解的幸好昨天看了下，奋斗，以客户为中心什么的为什么选择华为面试官之前讲了我很匹配，所以我先讲了匹配度，然后讲平台成长什么的反问:部门做啥的啥时候开奖具体还没定，应该是11月下旬或者之后，多和HR沟通-------------------------------------------------------------------------------------------------------------面的是无线部门，所以会涉及到一些通信知识，面完有几周了。一些总结：八股不好准备，靠积累了，问的比较分散；项目与课题问的偏多，要很熟悉。算法题准备常见题就好，没见过的一般比较容易。#华为开奖那些事##华为求职进展汇总##软件开发2024笔面经##offer##华为##牛客创作赏金赛#

投递时间比较晚，就是冲着鸿蒙 OS 开发投的，对业务内容比较有兴趣，既能做后端的同时也和实习工作有联系Timeline投递部门：上海 - 终端 BG - 编译器/编程语言/虚拟机部门（鸿蒙 OS 生态开发）9.15 投递 ——> 9.22 HR 联系初步沟通 ——> 10.12 一面 ——> 10.12 二面 ——> 10.17 主管面（线下） ——> 10.29 保温电话PS：期间还有别的部门 HR 来抢人，对华为 HR 间的狼性文化表示很难理解面经本来联系我的 HR 说可能要来上海线下面完，最后前两面都是线上且一个下午面完，前后间隔一小时不到，主管面是在南研所...