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说句不好听,华为大规模招的人不需要你进去干什么大事,职责就像是流水线上的工人,没必要沙里淘金。想招技术骨干可以招博士和天才计划,卡学历和目标院校招进去的人差也差不到哪去,不需要像有些企业在hc有限的情况下每个应聘者都全方面考核,节约成本最简单的方法就是卡,每年招1W多人,如果不卡我不敢想工作量有多大。
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