在老板上投递的简历，当天就收到了笔试邀请，笔试是在codility平台上做的，总共四道算法题。每道题在总分中的占比不同。第一题：给出N个点的坐标，问是否存在一个正方形，满足这N个点都是在正方形的边界上。第二题：给定一个数N，求最小的非负整数A，使得A每一位上的数之和等于N第三题：二叉树dfs模版题，二叉树连续的三个节点上的值可以构成一个三位数，求所有的三位数。第四题：从矩形左上角到左下角的最短路径。总共时长130min#软件开发笔面经##牛客创作赏金赛##特斯拉#

【初一篇】蛇年春节不停歇！连续8天干货暴击~神哥引路，稳稳起步~ps：有几篇应该是触发了人工审核，牛客的审核还没上班，导致一直没办法发出来，大家再稍微等一下~前言在求职过程中，HR面试通常是候选人进入企业的最后一道关卡。神哥目前就在一家大厂当HR，不仅自己经历了很多次HR面，而且也旁听了很多HR面，不断地和leader交流，在这个方面应该没有人比神哥更有发言权了。HR面一般不是约面的人，而是HRBP(类似学校的党委书记，神哥就是这个)来面，一般是具有一票否决权的，HRBP甚至在部门里面可以横着走，公司招人和裁人都是有HRBP的有关，假如部门提招人，HRBP要点头才能招。HR面发挥的好，其实是非...

不想被hr刷测评kpi，做测评太累了

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/5UddolpT_AiER4A092NVlQ?token=1527877496&lang=zh_CN  最近项目组增加了几个校招HC，适逢春招开启，于是我们投身于一场紧锣密鼓的人才筛选。在这个过程中，发现很多被淘汰候选人存在共同的不足之处，由此产生了一些对校招的感悟和对候选人的建议。在此分享给大家，希望对即将参加校招的同学有所帮助。就业方向选择    谈及互联网行业的择业方向，可选的还是比较多的，热门岗位包括算法工程师、后端开发、前端开发、测试开发、客户端开发、运维等。针对这些岗位，我分享几点个人见解，以供即将步入职...