楼主学历一般，省重点双非院校，走的软件测试，去年秋招拿了大华、传音、普门等的offer，存有一些侥幸心理以及搏一把的心态，最后选择了一家小公司，历经五个月，我认为我博输了。        跟我同一批进来的有不到二十来人，学历都很好，985211占多数，目前已知三个月试用期裁了一个硕士，岗位嵌软，主动离职四位，其中两位985看到了生活的残酷准备回去考研，另外一个准备换公司（已换更好的公司，至少待遇更好），一个准备考公，目前为止，我知道的还有一个电科大的嵌软即将被裁（他本人大概是还不知道）...        为什么小公司这么“惨烈”，虽然也不去全都是这样，究其原因还是管理层和公司业绩的原因。        小公司太透明，下面干事的人，工作量过多不会被看到，过少一定会被暗记。其次我个人认为人事对研发的干预太多，在我这里，人事会参与研发月/季度目标绩效的制定考核，还经常问最近的工作情况，当然不止问我一个人，老员工也会问。        小公司比较受业绩的影响，业绩不足预期很难养活一些人，因为公司去年业绩好，今年我们这一批应届生就是按照去年的业绩预期今年业绩会有所增配置的人员比例，但今年业绩不好，公司整体有优化人的打算（已开始执行），两个今年年初入职的高工也优化掉了，这个月底前走人。        对了，上面谈到的被裁硕士，干的活是公司攻坚的活，开发能力大概率不错，经常被压力加班到十点多，我们试用期三个月，基本上都是晚上九十点才走，更恐怖的是有应届生被领导留下来凌晨十二点多才走......        奉劝各位应届生，第一份工作更去看重一下公司的平台、title，更多关注一下稳定性，如果有养老的公司，可以加大考虑力度，不要担心学不到东西，对于我这种普通人，稳定了，技术可以自己空闲的时候学。         就说这些了，还要搬砖，后续准备更新一些公司的八卦和自己的学习成长，这是小号，会一直匿名，怕被定位，也希望能有好的机会，逃离这个“温柔乡”#如果可以选，你最想去哪家公司##当你面对裁员会如何？##应届生被裁#

今天前脚被分配完任务，后脚就被HR拉进小黑屋，应届生工作五个月被裁，天塌了。。。。。。

24届三本毕业，在网上学了点自动化测试的东西，竟然稀里糊涂的过了家这边一个公司的面试，快上班一个月了，每天上班也没给我分任务，问了一下是不是需要我搭建框架，说公司有框架，每天几个同事都挺忙，就我什么也不干，闲的我心都慌了闹挺。

工作性质原因很少按时下班，最近因为家里人住院，每天下班的时候都急匆匆赶去医院，周五已经过了下班时间的时候，本来手上的活就没完成，所以当老板来给我安排工作时，我本能回复已经离开公司了，并且告知了他我最近都会按时下班，因为家里人住院了，老板表示理解还给我妈妈发了红包，当时我还在办公室，所以和同事说了这一件事。 本以为这件事就到此为止，就在刚刚上班，同事让我帮她用她微信回复信息，我看到了她和老板的聊天记录，我在告诉她老板给我妈妈发红包之后，她第一时间找了老板说我还在办公室，还侧面反应给老板我和她说了红包的事，因为是当成朋友才和她说的，结果就这样被刺我，共事几年了，其实处的比工作搭子更亲近，已经把她当...