同,投了两个半月来了面试,感觉像是KPI
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首先要说的是,面试官和hr都没什么问题,这公司现在管理太混乱了10.8  技术一面线上10.16 线下HR面,当时我问后面流程是什么,hr说正常来说就是最后一面,一个礼拜之内出结果,如果觉得特别优秀会加面一轮(定sp吧,我的理解)10.26 追加综合面试,约的下午五点,等到五点半,面试官和线上对接的hr一个都联系不上,后跟我说面试官临时有事,我其实挺生气的,最讨厌不守时的人,但是想想海康也是个大厂,把流程走完看看能开多少然后我出去玩了几天,期间线上对接的hr问我什么时候有空,我说这周没空,hr说下周再联系11.3 又一通电话约我面试,想了想还是答应了,然后问我能不能加微信,我说之前不是加过了吗,hr说之前对接的hr离职了(好家伙,就是上了之前几千人的裁员名单是吧😁)11.5 追加技术面,这次没迟到,问的也挺深入,结束的时候反问,面试官问我为什么不问岗位工作内容,我说技术一面都交流过了,他说他这边看到我是第一次技术面,我说10.8我就面过一轮技术面啊?他沉默,说反正由他这边决定录不录取,我寻思这跟之前线下HR面说的怎么不一样??11.6 挂了嘻嘻流程不透明,想挂就挂,不过就今年这裁员情况,应该也不用我避雷了,没点问题能干出这种事儿?本来想面面体面厂了解一下,一面就露出问题了,秋招至今也面了一些风评比较差的公司,只能说风评差是有原因的,连伪装都伪装不了
诗尾:这sp加面反而能把人挂了,太离谱了
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