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刚入职新公司，别急着干活，先从这6个方面入手相信很多刚入职的小伙伴都想在试用期好好表现，争取早日转正。但我得提醒你，刚开始千万别用力过猛，除非你打算一直这么拼，或者你根本不打算待太久。下面我给大家分享几个小技巧，帮你轻松拿下优秀新人奖。对齐领导对你的定位及期望入职第一周，主动找直属领导聊聊，了解一下部门的业务范围和核心指标，试用期的考核标准，以及领导对你的期望。这样你才能明确自己的方向，不至于瞎忙一通。做一些可以立刻见效的东西刚开始工作，别想着一鸣惊人，先从小事做起。迅速梳理业务逻辑，找到一些可以小优化的点，拿出成果来，并及时向领导汇报。这样不仅能让领导看到你的能力，还能让你在团队中迅速站稳脚...

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首先，工资还不错，起步就20+，听起来挺不错的。但现实是，周末基本上得抽一天来加班，虽然加班费这东西在这里几乎是个传说。 他们提倡自愿加班，没打申请的加班就没钱拿，打了申请也不一定能批。工作内容上，感觉总行的同事们大部分时间都在围着领导转，写不完的报告和数据统计，开会准备材料的工作几乎占据了大部分时间。我感觉挺没劲的